最近鬧得沸沸揚揚的東方甄選“小作文”風波終于迎來了結局。
——新東方創始人俞敏洪出面承認錯誤，向董宇輝和他的支援者們道歉；東方甄選CEO孫東旭緊跟其後，在個人賬号“東方小孫”上釋出了道歉視訊，為自己的态度道歉，但聲稱摔手機等行為是因為沒休息好導緻的，面對風波發酵，内心十分焦慮，是以動作僵硬且失控。
如此看來，董宇輝和他的支援者們似乎成了赢家，但很快，網友們就發現，事情并不像表面上看起來那麼簡單，俞敏洪和東方小孫出面道歉，但董宇輝卻被從直播海報上撤了下來。
不僅如此，東方甄選直播間還調整了政策，開始扶持其他主播，又是打折又是降價，竭力維持着熱度，做出一副沒有董宇輝照樣能賣的姿态。
看來東方甄選“小作文”風波所謂完結，隻是階段性結局罷了。
有大V分析，目前東方甄選的安排是對董宇輝和平台的雙重考驗，就看到底是東方甄選造就了董宇輝，還是離了董宇輝東方甄選就不行了——既然董宇輝提到東方小孫是他的伯樂，那就看看這位伯樂還能不能捧起另一個千裡馬呗？
——壓力來到東方小孫這邊，作為東方甄選CEO，他的履歷很快被扒了出來，其中兩大細節引發了外界讨論。
第一個細節，東方小孫畢業于南開大學計算機科學與技術專業，大學學曆且專業不對口；
第二個細節，東方小孫大學一畢業就進新東方工作，一幹就是16年，一路升職沒換過公司，2023年3月突然被調到東方甄選當CEO。
另外，東方小孫的履歷還有一點引發熱議，原來他竟然是80後，出生于1985年才38歲，可謂青年才俊，隻不過因為長相的關系，不少網友都以為他和俞敏洪是同齡人，少說也有五六十歲了……
令人沒想到的是，東方小孫的年齡、學曆和工作履曆被曝光之後，第一時間遭到了質疑。
——疑似内行人出面點評，直言東方小孫一看就不是新東方集團的核心高層，看似升職實際上一步步被安排到了冷門部門，恰逢其時趕上了帶貨熱，可惜思維跟不上、能力還不足，面對危機處理失敗，暴露了自身短闆。
這位疑似内行人的看法獲得了不少人支援。
在部分網友看來，東方小孫的南開大學學曆放在大環境中還算不錯，可放到新東方整個集團就有點不夠看了。
工作16年，東方小孫還沒有任何學曆提升，一直在熟悉的環境中工作，人情世故大于工作能力，都說董宇輝靠着東方甄選平台才能爆紅，其實東方小孫比董宇輝更依賴公司。
當然，也有網友覺得，東方小孫隻是一個工具棋子，他的能力如何并不重要，整場風波總結起來，也許還是那個熟悉的故事。
——“飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走犬烹”，曆史總是驚人的相似，幾千年來都是同一個套路，最後就祝福大家在工作中都能夠順順利利，在實作價值的同時獲得應有的回報吧。
本文未經授權嚴禁轉載違者必究！