倪萍曾在直播間批評孫東旭
12月16日，董宇輝“小作文”事件還未塵埃落定，各種前同僚，上級又不斷出來作妖。
最終鬧到了不可開交的地步。
導緻東方甄選掉粉200多萬，看來真的是殺敵一千，自損八百了。
事情發酵之後，有網友找到了當年倪萍對于董宇輝和孫東旭的點評。
真的是一針見血。
看來倪萍早就看穿了新東風旗下東方甄選的内亂。
眼光不可不畏不毒辣。
倪萍曾在直播間對東方甄選CEO孫東旭說過，勸他一定要就知足。
倪萍強調，如果不是董宇輝一直在為孫東旭做廣告，恐怕她自己都不認識孫東旭。
是以，看着董宇輝有出息，出名了之後，希望孫東旭一定要高興，不要是以而說話不算數了。
64歲的倪萍對東方甄選内亂事件，早就已經發表了自己的看法。
她以自己的豐富經驗和智慧，事先為這場風波提供了獨特的視角。
倪萍首先表達了對新東方轉型的肯定。
她認為，面對時代的變化，新東方能夠及時調整戰略，從教育轉向直播電商，這是值得肯定的。
她特别提到了董宇輝，這位新東方轉型的代表人物，以他的才華和努力，赢得了廣大網友的喜愛。
然而，倪萍的話中，也指出了新東方内部存在的問題。
她認為，一個企業的成功，不僅需要優秀的員工，更需要良好的内部管理。
她隐晦地指出，新東方内部的一些沖突和沖突，可能是導緻這次風波的原因。
在談到董宇輝時，倪萍更是直言不諱。
她認為董宇輝是一個非常有才華的人，但也需要學會如何處理人際關系。
她建議孫東旭要懂得知足，珍惜自己員工的才華和機會，同時也要學會與團隊和諧相處。
倪萍的這番話，引起了廣大網友的共鳴。
很多人認為，她的看法非常中肯，既肯定了新東方的轉型成果，也指出了企業内部存在的問題。
同時，她也提醒了大家，做人應該懂得知足，珍惜自己的機會和才華。
在這個資訊爆炸的時代，我們需要的不僅僅是真相，更需要的是有深度、有溫度的思考。
倪萍的這番話，給我們提供了一個全新的視角來看待新東方内亂事件。
她用自己的經驗和智慧，為我們提供了一劑良方。
在這個風波中，我們看到了倪萍的智慧和勇氣。
她用自己的言行，為我們樹立了一個榜樣。
讓我們學會珍惜自己的機會和才華，同時也要學會與他人和諧相處。
隻有這樣，我們才能在這個複雜的世界中，找到自己的位置和價值。
最後的話
不得不說，倪萍真的是一個有先見之明的人。
雖然倪萍說這一番話的時候，董宇輝與孫旭東等人的沖突，還不至于到了無可挽回的地步。
她卻提前看到了這一點。
從這一方面看來，董宇輝的這一次風波，其實也是必然發生的。
畢竟事情已經出現矛頭很久了。
對于這一件事的結果，你怎麼看？
你認為董宇輝會從此離開東方甄選嗎？