#妙筆生花創作挑戰#
經常會聽到這樣一些話題，身邊有幾個學曆比自己低很多的人共事，做一樣的工作，拿一樣的薪酬待遇，但是做的工作品質有差強人意，這個人時候上司往往把他的工作安排給你去做，坦言心裡是會不舒服。
對于一些在職場中工作比較久的人來說，看着九零後、零零後這些後起之秀和自己一起工作，坦言自己會有些恐慌和歧視等情緒。
同樣是一場人生的修煉，在社會摸爬滾打和在學校同齡人共同成長，該有的曆練和考驗都不會少，你所有經曆過的事情，在他人未必比你少。
為什麼會有職場的歧視呢?是因為自我人格的不夠完整和些許的不自信，一個自我人格完整的人不會通過攻擊他人，在他人身上找到自我的價值。
不管心裡再怎麼歧視，有些低學曆的人就是比你優秀，這是改變不了的。他們隻是讀書不行，不代表社交、工作其他方面會比你差。
想着自己是什麼樣的人，努力朝着那個方向發展。相信自己的能力一定會做的更好，不停的和不同階段的自己競争比較，人的目光要始終放在你自己身上。
在别人身上不停攀比，隻會讓你的格局越來越小，心胸越來越狹隘；忘記了人外有人，天外有天。這樣的人遲早也會惹人讨厭，和人群格格不入。