人生處處是考場，職場這個考場考核時間最長，内容最豐富，課題最深奧，變化最無常。合格者前途、事業将順風順水，反之則舉步維艱。在上司面前如何表現自己，是職場上最難把握的度，如能達到既能獲得上司賞識，又能取得同僚認可的狀态，便是職場的最高境界。我在職場上40多年，成績和教訓有以下幾方面。
一、尊重不要巴結
尊重上司是中華傳統美德，也是組織原則。尊重就是要維護上司權威，聽從上司指揮，服從上司安排。不要在上司面前奉承獻媚、讨好逢迎，趨炎附勢，顯示出一副奴才嘴臉。這樣令同僚瞧不起，甚至引起非議，光明磊落的上司不吃這一套。
二、靠實力不要吹噓
在職場上一定要用自己的實力完成上司交辦的任務，在完成某項目标過程中來展示自己的綜合素質，不要時時刻刻吹噓自己這也行，那也行，謙虛謹慎地對待一切往來。有頭腦的上司最喜歡辦實事的踏實人。
三、積極不要消極
任何時候在上司面前都要表現積極的一面，首先言語要積極，态度要積極，其次必須言行一緻，行動更要積極。隻要做到這一點，既就是完成任務不理想，上司也不會責怪你的。切忌說消極話，講客觀條件，接受任務勇氣不足。消極表現造成上司對你的不放心。
四、建功不要争功
下屬從業人員就是具體辦事，解決具體問題的，要在自己的崗位幹好本職工作，争取建功立業，以一件件工作實績來積累自己的勞動成果，在實踐中提升自己。你幹的好壞上司自有分寸，同僚心裡也有一杆秤。不要去争什麼先進，更不要在上司那裡去邀功請賞，甚至把所有成績說成全是自己的，上司自然不會高興。
五、守口如瓶不要随心所欲
上司把你當成可信任的人後，語言交流就多起來，你會知道上司生活起居、工作習慣，為人處世的風格，甚至個人比較私密的事，你一定要守口如瓶，不能随心所欲地向外透露，更不能将上司與你個别談話内容告訴他人。洩露天機危害很大，甚至很難堪。做到不該說的堅決不說，不該問的堅決不問，不該做的堅決不做。一定把握分寸，有些事做得說不得，有些事說得做不得。這樣你的上司會更加信任你，放心你，有了機會就會重用你。
