1949年12月4日，毛澤東主席親自為聶榮臻和李濤寫下了一封信，其中強調了提拔紅四方面軍幹部的重要性。這封信引起了廣泛的猜測和思考。在探讨這封信的深層含義之前，讓我們首先回顧一下曆史背景，以了解為何毛澤東主席會特别寫信給這兩位軍事領袖。
在建國初期，中國的軍事體系群組織結構還處于演化過程中。與後來的八總部、三總部等機構不同，剛剛建立的統帥部尚未具備完整的機構設定，尤其是在幹部工作方面。這時的軍委主席毛澤東和總理周恩來兼任副主席，主持着軍委的日常事務。具體工作的執行和協調則由聶榮臻代總參謀長上司的總參謀部以及由李濤負責的軍委作戰部來承擔。
這種運作模式意味着總參謀部和軍委作戰部在當時的體系中扮演着關鍵的角色，它們既是軍委的工作機構，也兼具幹部管理和協調職能。是以，毛澤東主席選擇寫信給聶榮臻和李濤，實際上是按照當時的正常操作，以確定他的訓示能夠得到及時的執行。
但這封信的真正亮點在于毛澤東主席對紅四方面軍幹部的特殊關照。為何他會如此強調提拔使用這些幹部呢？這需要從幾個角度來了解。
首先，毛澤東主席一直堅持五湖四海用人的原則，他深知在紅四方面軍中彙聚了衆多傑出的軍事幹部。這些幹部經曆了長征、抗日戰争和解放戰争，積累了豐富的經驗和戰鬥力。是以，将他們提拔和使用起來，不僅符合革命事業的需要，也是對他們過去付出的努力的肯定。
其次，曆史背景也需要考慮。在紅四方面軍的曆史中，曾經發生過一些敏感事件，如“拖槍逃跑”事件，導緻一些幹部受到牽連和影響。毛澤東主席明察秋毫，認識到這些事件的特殊性和複雜性，最終對涉及的人員進行了平反。是以，他對這些幹部的關照可以看作是對曆史經驗的總結和教訓的應用，以確定不再出現類似的問題。
最重要的是，紅四方面軍的幹部在抗日戰争和解放戰争中取得了卓越的戰功，許多人已經成為了傑出的軍事将領。他們的戰功赫赫、名氣大，不容忽視。毛澤東主席的信函實際上是對這些出自紅四方面軍的傑出将領的一種肯定和鼓勵，也是對他們在新中國軍隊中繼續發揮上司作用的期望。
綜上所述，毛澤東主席的這封信不僅是對紅四方面軍幹部的特殊關照，也反映了當時軍事機構的運作模式。更重要的是，它表達了毛澤東主席對那些在革命鬥争中付出艱辛努力并展現出卓越能力的幹部的崇高信任和期望。這封信成為了新中國軍隊幹部任用政策的重要參考，也是毛澤東主席對軍隊幹部管理的獨特貢獻之一。