最年輕的“十八羅漢”，阿裡巴巴的新CEO
充滿危機感的阿裡巴巴，
正面臨AI時代的激烈競争。
作者：尹潔
今年的教師節對阿裡巴巴來說是一個辭舊迎新的日子。
9月10日，其上一任掌門人、阿裡巴巴控股集團董事會主席兼CEO張勇卸任，新掌門接班——
蔡崇信出任董事會主席，吳泳銘出任CEO。
對于前者，大家耳熟能詳，對于後者，大家紛紛詢問：
“吳泳銘是誰？”
最年輕的“十八羅漢”
根據公開資料，吳泳銘今年47歲，1996年從浙江工業大學計算機系畢業，随即加入馬雲創辦的“中國黃頁”公司。
一年後，吳泳銘跟随馬雲進京，負責當時對外經貿部網站的技術開發。1999年，他又跟随馬雲回到杭州，創辦了阿裡巴巴。
出任CEO之前，吳泳銘身上最閃亮的一個标簽是阿裡巴巴“十八羅漢”之一，而且是最年輕的。
在那個廣為流傳的故事中，1999年，在北京創業失敗的馬雲傳回杭州，在自己家裡将18名創業合夥人聚集到一起，籌劃東山再起。
他先掏出自己的錢，說“啟動資金必須是閑錢，不許向家人朋友借，因為失敗的可能性極大”，然後又說“現在每個人留一點吃飯的錢，将剩下的錢全部拿出來”。
·阿裡巴巴初創時期的“十八羅漢”。
除馬雲外，18名合夥人裡既有蔡崇信，也有吳泳銘，他們既是阿裡巴巴的創始人，也是最早的一批員工，吳泳銘同時還是公司第一代程式員。
在阿裡，吳泳銘的花名是“東邪”，但據員工們說，他的性格溫和，說話輕聲細語，為人低調内斂，同時又很有幽默感。
這或許能從吳泳銘的另一個外号上得到驗證——“吳媽”。
據說當年跟随馬雲北上時，每個員工宿舍都安排了一個負責人，被大家戲稱為“媽”，吳泳銘就被稱為“吳媽”，而且一直沿用了下來。
能成為最年輕的“羅漢”，離不開馬雲的提攜，也得益于吳泳銘的選擇，換句話說，兩人是惺惺相惜的關系。
“中國黃頁”建立之初，馬雲還是個默默無聞的辭職教師，為了招攬人才，他在《錢江晚報》上挂了一則程式員招聘啟事。
彼時，剛從大學畢業的吳泳銘正為第一份工作發愁。
面試時，吳泳銘帶着一張軟碟，裡面是自己寫的幾個java小程式。馬雲覺得這個小夥子不錯，懂技術，對網際網路的未來有眼光。
吳泳銘對馬雲也投桃報李，盡管進京創業失敗，依然不離不棄，一路摸爬滾打、沖鋒陷陣，利用自己的專業背景挑起了技術大梁，搭建起阿裡巴巴平台的技術架構。
·吳泳銘曾是淘寶平台的技術總監。
2003年，淘寶網啟動，吳泳銘是馬雲親點的7員“大将”之一，擔任網站技術總監；2004年，支付寶成立，他又成為支付寶的技術總監；2008年9月，淘寶網與阿裡巴巴合并，吳泳銘被任命為新公司的副總裁。
可以說，在淘寶網迅猛崛起的那幾年，吳泳銘不僅全程參與，而且是主要的推動者之一。
“話不多，很講義氣”
雖然吳泳銘的KPI不錯，但與他相比，蔡崇信的資曆和聲望顯然高得多——阿裡巴巴隻有兩個永久合夥人，一是馬雲，二是蔡崇信。
但為什麼擔任CEO的是此前并不太出名的吳泳銘呢？
有業内人士透露，除了年齡優勢外，吳泳銘在商業運作方面的能力也是一個原因。簡言之，他不僅懂技術，更懂怎麼把技術打造成産品、變現為營收。
在移動網際網路普及之前，吳泳銘便早早意識到移動化的大勢所趨，積極推動阿裡産品向手機移動端發力。
2008年，手機淘寶開始内測，并在3年内釋出了安卓、塞班、kjava版本，搶在移動網際網路爆發之前進入消費者視野。
之後幾年，吳泳銘逐漸轉向收購業務，參與收購了高德地圖、UC浏覽器、友盟等項目。
UC浏覽器給阿裡帶來了非常大的流量入口，高德地圖拓展了消費陣地，友盟則帶來了移動資料相關業務的能力。
吳泳銘曾說：“在飛速變化的時代，沒有守業一說，發展需要與時代貼合，随時都要進行新的創業。”
或許正是出于這個理念，2015年，在創業創新的大潮中，吳泳銘淡出阿裡巴巴，投身創投圈，成立了元璟資本。
·在元璟資本時的吳泳銘。
得益于創始人豐厚的資源積累，元璟短時間内就在VC圈站穩了跟腳。
與元璟資本有過合作的人透露，吳泳銘“話不多，很講義氣”，投資風格也比較大膽，敢于嘗試新事物，投資領域涉及尖端科技、醫療、工業等，目前投資項目超過150個。
與此同時，吳泳銘與阿裡巴巴依然有着千絲萬縷的聯系，從2015年到2020年，他擔任了5年阿裡健康董事長。
·擔任阿裡健康董事長時的吳泳銘。
網際網路行業競争的殘酷激烈衆所周知，昨天的輝煌、今天的衰落、明天的死亡常常一脈相承。這讓阿裡巴巴的創始人群體始終充滿危機感。
據媒體披露，今年5月，馬雲曾召集淘寶天貓集團各業務負責人，開了一場小範圍内的溝通會。
馬雲認為，阿裡過去那些賴以成功的方法論可能都不适用了，應該迅速改掉。他為淘天集團指出了3個方向：回歸淘寶、回歸使用者、回歸網際網路。
在随後進行的阿裡巴巴組織架構調整中，吳泳銘進入淘寶天貓集團任董事長。
“要讓85後、90後作為主力管理者”
9月12日，吳泳銘首次以CEO身份釋出全員信，明确了集團未來的兩大戰略重心——使用者為先、AI驅動。
在信中，吳泳銘明确表示，下一個十年的最大變量，無疑是AI帶來的全行業深刻變革，是以阿裡必須有再次創業的決心，“如果跟不上AI時代的變遷，一定會有新的物種将我們取代”。
同時，他還提出了管理團隊年輕化的要求，“4年内，要讓85後、90後作為主力管理者”。
可見新掌門的求變之心。
·吳泳銘釋出的全員信。
有分析人士認為，蔡崇信和吳泳銘回到核心管理層，意味着阿裡創始人群體的回歸，在面對自身業務規模膨脹和市場競争環境變化的當下，阿裡需要創始人群體重回一線，穩定發展局面。
在5月的内部溝通會上，馬雲曾以柯達、諾基亞為例，表示“一個企業從行業标杆到死亡，半年到一年就足夠了，在網際網路行業，這個速度可能會更快”。
充滿危機感的馬雲，顯然認為阿裡目前面臨的競争局勢十分嚴峻，唯一的出路是尋找新的業務，“找回創新精神”。
既然如此，年富力強、擅長投資、善于協調各方關系的吳泳銘，自然成了阿裡新掌門的最佳人選。
總監制： 呂 鴻
監 制： 張建魁
主 編： 許陳靜
編 審： 淩 雲
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