#挑戰30天在頭條寫日記#
我們國家的退休制度中，目前有三種的待遇方式。第一種叫離休，主要是指建國前參加革命工作的老幹部，老勞工等；第二種叫退休，主要是符合國家規定的退休條件，按照規定領取終身俸或是養老金的人員；第三種叫退職，退職是不符合法定的退休條件，但具備領取退職費條件的人。
離休、退休、退職都是大陸安置退休人員的方式，但這三種方式的待遇是完全不同的，離休是領取退休前工資的100%，退休是按照工齡的比例計發，退職是按照原工資标準的40%計發。
大陸關于退休年齡的規定、按照老制度辦理退休、退職的規定，都是根據國發（1978）104号檔案的規定精神來執行的。按照國發（1978）104号檔案中，關于安置老弱病殘幹部的暫行辦法、關于勞工退休、退職的規定，不具備退休條件、由醫院證明、并經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的勞工，應該退職。
在養老保險制度實施以後，大陸退休的條件也是按照社保法的規定執行，即達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限最低達到15年，這是兩個硬條件而且是必須是同時滿足，才能辦理退休，這就是退休的法定的條件。
但如果這兩個退休的條件能滿足其中的一個，在特殊情形下，雖然并不能辦理退休，但是可以享受 退職待遇。其實退職待遇領取的也是基本養老金，隻是由于繳費年限比較短，退休年齡比較小，相對每月領取的退職費要低于基本養老金。退職費的計算辦法也是按照基本養老金的計算辦法來計算的。
大家可能也注意到了，每年國家調整退休人員的基本養老金中，其标題都是關于調整退休退職人員基本養老金的通知。在調整養老金對象中主要就是包括了退休人員和退職人員。我們多數人都是退休的，是以大家對退休比較熟悉，但退職人員由于條件比較特殊，加上數量比較少，是以很多人對于什麼退職基本上是不了解的。
退職人員主要是針對病退的人員，或是無法達到病退的條件，但隻要達到一定的特殊條件，那麼這是可以辦理退職手續的。
大陸關于病退的條件是，男性達到50周歲，女性達到45周歲，養老保險繳費滿15年，經勞動鑒定部門鑒定喪失勞動能力的，可以提前辦理退休。雖然病退是提前辦理退休，但這是符合法定的退休條件的，領取的是基本養老金。
但退職人員領取的退職費，也稱為生活費，是國家為了保障這部分人喪失勞動能力的殘障人士采取的一種特殊安排。
比如按照四川的規定，1995年12月31日前參加工作并繳納了養老保險，男性達到50周歲，女性達到45周歲，養老保險繳費年限滿10年，因病或是非因工負傷治療半年以上，經地市級以上勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，可以辦理提前退休。這裡突破了繳費15年的限制，但必須是1995年12月31日之前參加工作的人。
如果是1995年12月31日之前參加工作的，男性不滿50周歲，女性不滿45周歲，但養老保險繳費年限達到10年以上，隻要是住院半年以上，經地市級勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，雖然不符合辦理病退的條件，但可以辦理退職，按月領取退職費。
如果是1996年1月1日以後參加工作并繳納了養老保險的，男性不滿50周歲，女性不滿45周歲，但養老保險繳費年限達到15年及以上，因病或是非因工負傷住院半年以上，經地市級以上勞動能力鑒定委員鑒定為完全喪失勞動能力的，可以辦理退職。
綜上所述，對于辦理退職的條件，對于退休和退職的規定，條件是完全不同的，而且有參加工作或是繳納養老保險的時間限制。也就是符合病退規定的兩項條件中，隻要符合其中的一個條件符合病退的條件的可以辦理退職。退職和退休一樣都是按月領取退職費或是養老金，參加國家每年的養老金調整。