2023 年 8 月 28 日，加利福尼亞州參議員 Dave Cortese (D-15) 宣布對參議院法案 (SB) 第 553 号進行最後一刻修正案。SB 553 如果獲得通過，将要求加利福尼亞州幾乎所有雇主采取全面的工作場所暴力預防措施, 計劃将從 2024 年 7 月 1 日開始。
“法案”要求：商家和雇員不得阻礙打砸搶，違者還罰款18000美元。
是以提醒加州人：遇到偷盜，請高舉雙手，避免遭受雙重損失。
其實這項法案的目的是因為雇員在職場中面臨越來越多的暴力，不光是單單的“0元購”、“打砸搶”等等，還有來自于同僚的暴力行為。
雇主将禁止要求員工對0元購的扒手進行對峙，這樣就避免員工置于危險中，甚至是以受傷或喪命。
換句話說：老闆需要聘請專業的安保人員，不能要求員工來制止0元購，否則将會被處以罰款。
那麼問題來了：對于大型商場來說，有足夠的資金來聘請安保人員，但是對于街邊的小商店來說，聘請安保人員是一筆不小的開支，不一定能做到。那麼遇到打砸搶，店主忍不住還是會與搶劫犯拼命，努力保護自己的财産。
2023 年 9 月 1 日，加州議會撥款委員會通過了新修訂的 SB 553。SB 553 現送交議會和參議院最終準許。目前這個提案還未正式通過成為法律。如果獲得通過并簽署成為法律，SB 553 将要求幾乎所有加州雇主執行以下操作：
- 針對每個工作區域和操作的危險實施全面的書面工作場所暴力預防計劃
- 確定書面計劃提供有效的程式來接受和回應員工的工作場所暴力報告，并確定所有主管和非主管員工遵守該計劃
- 審查計劃的有效性并根據需要修改計劃
- 将每起工作場所暴力事件記錄在暴力事件日志中，其中包含事件的日期、時間和地點、涉及的工作場所暴力類型以及其他詳細資訊，例如肇事者的身份、基本情況、武器的使用情況 或反對、性侵犯或威脅的存在、安全或執法部門的聯系和響應，以及完成日志的人員的身份
- 為員工提供關于預防工作場所暴力的有效教育訓練（根據員工的教育水準、文化水準和語言使用适當的材料），包括如何免費擷取雇主計劃副本的資訊、《勞動法》第 6401.9 條的要求、如何 向雇主或執法部門報告工作場所暴力事件或擔憂，以及如何尋求幫助以預防或應對暴力
- 教育訓練記錄至少儲存一年，暴力事件日志至少儲存五年，工作場所暴力事件調查記錄至少儲存五年