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2023年養老金調整，不再和工齡挂鈎了，是真的嗎？
2023年養老金調整方案已經出台，今年的養老金上漲幅度為3.8%，這是全國企業和機關事業機關退休人員月人均基本養老金的水準。但是，這并不意味着每個退休人員的養老金都會按照3.8%的比例增加，具體到每個人，還要看繳費年限、養老金水準、年齡等因素。
那麼，有沒有一種說法是，今年的養老金調整不再和工齡挂鈎了呢？這是真的嗎？我們來一起看看。
什麼是工齡？
工齡是指職工從事工作的累計時間，通常以年為機關。工齡可以分為兩種：實際工齡和視同工齡。
實際工齡是指職工實際參加工作并繳納社會保險費用的時間。視同工齡是指職工在特殊情況下沒有參加工作或繳納社會保險費用，但按照國家規定可以視為參加工作或繳納社會保險費用的時間。例如，在讀學生、服兵役、參加革命、因公犧牲等情況下的時間。
工齡和養老金有什麼關系？
根據大陸現行的基本養老保險制度，退休人員的基本養老金由兩部分組成：基礎養老金和個人賬戶養老金。
基礎養老金是按照統籌地區平均工資、本人繳費年限和平均繳費指數計算的固定金額。個人賬戶養老金是按照本人個人賬戶累計儲存額、計發月數和性别确定的月領取金額。
其中，基礎養老金中的繳費年限就包括實際繳費年限和視同繳費年限，也就是說，工齡會影響基礎養老金的計算。
一般來說，繳費年限越長，基礎養老金越高。
此外，每年的養老金調整也會考慮到退休人員的繳費年限。按照以往的慣例，養老金調整采取定額調整、挂鈎調整和傾斜調整相結合的方式。其中，挂鈎調整就是與個人繳費年限和養老金水準雙挂鈎，展現多繳多得、長繳多得的激勵機制。也就是說，在定額調整和傾斜調整之外，還要根據本人的繳費年限（含視同繳費年限）和月基本養老金水準進行百分比或者固定金額的增加。
是以，可以說，工齡在一定程度上影響了退休人員的養老金水準和調整幅度。
2023年養老金調整不再和工齡挂鈎了嗎？
近期，有一種說法在網上流傳，稱2023年養老金調整将取消與工齡挂鈎的政策，隻按照實際繳費年限進行計算。這意味着，那些有視同繳費年限的退休人員，将面臨養老金的減少，甚至可能被暫停發放養老金，直到補齊繳費年限。
那麼，這種說法是真的嗎？答案是否定的。
首先，這種說法目前隻是在網上傳播，并沒有官方的檔案或者權威的解釋。人社部和财政部聯合釋出的《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》中，并沒有提到取消與工齡挂鈎的内容。
相反，通知中明确指出，要“繼續實施與繳費年限和養老金水準雙挂鈎的調整辦法”，并要求各地“按照本人繳費年限（含視同繳費年限）和月基本養老金水準進行百分比或者固定金額的增加”。
其次，從實際可能性上來看，取消與工齡挂鈎的政策也是不合理的。因為這樣做會有以下幾個問題：
一是違背了養老保險制度的初衷。養老保險制度是為了保障職工在退休後能夠維持基本生活水準，同時也是對職工長期參加工作和繳納社會保險費用的回報。
如果取消與工齡挂鈎，那麼就會忽視了職工在特殊情況下沒有參加工作或繳納社會保險費用，但仍然為國家和社會做出貢獻的曆史事實。這樣做不僅不公平，也不符合社會主義核心價值觀。
二是損害了退休人員的合法權益。如果取消與工齡挂鈎，那麼就會導緻很多退休人員的養老金水準下降，甚至可能被暫停發放養老金。這對于已經享受多年現有養老金水準的退休人員來說，是很難接受的。因為他們已經習慣了一定的生活水準，如果突然降低，他們就會面臨生活困難和心理落差。
而且，這樣做也違反了《社會保險法》第五十九條規定，“基本養老金不得低于當地城鄉居民最低生活保障标準”。
三是增加了年輕人的贍養壓力。如果取消與工齡挂鈎，那麼就會導緻很多老年人口的收入減少，他們就會更加依賴子女或者社會救助來維持生活。而現在的年輕人已經面臨着物價上漲、教育成本提高、房價高企等多重壓力，如果還要承擔更多的贍養責任，他們就會更加艱難。而且，這樣做也不利于消費市場的發展。因為老年人口是消費的一個重要群體，如果他們收入減少，消費能力就會下降，。
是以，取消與工齡挂鈎的政策不僅沒有必要，也沒有可行性。
那麼，為什麼會有這種說法呢？其實，這可能是一些人對養老保險制度的誤解或者故意的造謠。我們來分析一下：
一是誤解了繳費年限和工齡的差別。繳費年限是指職工實際繳納社會保險費用的時間，工齡是指職工從事工作的累計時間。繳費年限和工齡并不完全等同，因為有些情況下，職工雖然沒有參加工作或繳納社會保險費用，但仍然可以視為參加工作或繳納社會保險費用，這就是視同繳費年限或視同工齡。
視同繳費年限或視同工齡是國家對職工在特殊情況下的優惠政策，不是随意給予的。是以，不能簡單地認為繳費年限就是實際工作時間，也不能認為視同繳費年限或視同工齡就是虛假的。
二是誤解了養老金調整的原則和辦法。養老金調整是根據國家經濟社會發展水準、物價變動、退休人員生活水準等因素綜合考慮的，不是單純地按照繳費年限或者工齡來确定的。養老金調整采取定額調整、挂鈎調整和傾斜調整相結合的方式，既展現了公平原則，又展現了激勵機制，還展現了傾斜原則。
定額調整是為了保障退休人員基本生活水準，挂鈎調整是為了鼓勵職工多繳多得、長繳多得，傾斜調整是為了照顧高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等特殊群體。是以，不能簡單地認為養老金調整隻與繳費年限或者工齡有關，也不能認為養老金調整隻有挂鈎調整一種方式。
三是故意造謠或者誤傳謠言。有些人可能出于不良動機或者無知無識，故意編造或者傳播取消與工齡挂鈎的政策的謠言，企圖制造社會不安和退休人員不滿。這種行為不僅損害了退休人員的利益和情感，也破壞了社會穩定和和諧。
我們應該堅決抵制這種行為，不信謠、不傳謠、不造謠，維護自己的權益和社會秩序。
總之，2023年養老金調整不再和工齡挂鈎了，這是一種錯誤的說法，也是一種惡意的謠言。我們應該根據官方檔案和權威解釋來了解養老金調整的真相，不要被謠言所誤導和惑。我們相信，在黨中央、國務院的正确上司下，在人力資源社會保障部、财政部等相關部門的精心組織下，在各地區各部門各機關的積極配合下，在廣大退休人員的理性支援下，2023年養老金調整工作一定能夠順利進行，退休人員的基本生活水準一定能夠得到保障和提高，養老保險制度一定能夠不斷完善和發展。