阿裡巴巴十周年有感----宗教的盛宴

      9月10日，教師節，馬雲老師45歲生日，阿裡巴巴10歲生日，我來到淘寶6個月零8天。

      那天晚上，坐在杭州市最大的黃龍體育場裡，被high到極點的2萬名阿裡人所制造的巨大聲浪沖擊着，我的感受是，這是一場盛大的party，不僅僅是為了一個公司，更是為了一個人。阿裡巴巴完全成為一種宗教，而馬雲，則必須成為一個神。

      這半年，我參加的有馬雲出席的會議屈指可數，不過據說，即使在阿裡巴巴戰略會上，馬雲也已經幾乎不談産品，不談業務，甚至也不談戰略，他的話越來越玄妙，越來越虛幻，得有人解讀，得靠你去參悟。

      公司有人給我講過正在建設的淘寶城的選址故事，據說馬雲在餘杭的幾個備選地遊走徘徊，正好一隻鯉魚躍湖而出，老馬當即決定：“就這裡了！”  未來計劃容納4萬人的“新商業文明”中心就是這樣開始了奠基。

      在淘寶内部，這樣的形式感無處不在。從員工的花名、幫派積分榜、騷文化、破冰新人秀、倒立牆，到102年的企業、價值觀考核，乃至每年阿裡員工大會上馬雲的雷人演出，這種形式感最終成為阿裡的文化。文化，就其本質而言，就是一種形式感或儀式感，就像茶道那些複雜的流程，酒桌上的各種規矩，以及婚喪習俗，本身并無實用價值，它們僅僅是文化。而文化的最高境界，大概就是宗教。

      一個人進入阿裡巴巴，就仿佛進入了某種氣場，你會被其感召，被其影響，被其同化。阿裡巴巴的工号，已經排到三萬多，這就是說，包括兩萬在職員工在内的所有曾經在阿裡巴巴工作過的人，體内都流淌着阿裡血，都成為阿裡文化的信奉者和傳承者。我見過不少阿裡巴巴的離職員工，迄今尚未遇到一個說阿裡巴巴壞話的，這是跟其他公司的離職員工最明顯的一個不同。就員勞工數而言，阿裡巴巴早就是中國最大的網際網路公司了，但同時，阿裡巴巴還是一家最具整體感的公司，它的每家子公司都是一支能征善戰的強大軍隊，馬雲則是他們共同的寶塔山。

      就像延安整風之後的老毛，自然而然地走上神壇一樣，10歲的阿裡巴巴，實在已經成為一個最佳的造神容器。當天晚上馬雲面對2.7萬人的主題演講，其神态、語氣、内容，宛如另一個版本的《我有一個夢想》。剝去那些話語的字面意義及其世俗涵義，就其形式感而言，這段40多分鐘的演講 ，頗具神範兒。

      每個人都需要有夢想，但卻不是每個人都能有夢想。或許老天也常常眷顧有夢想的人，比方說馬雲。據說馮侖也考慮在自己的公司引入阿裡巴巴的文化和管理方式了。不過，員工的“幸福感”是否能夠被學習、被引進，宗教般的激情是否能夠被模仿、被移植，我有點懷疑。

      盡管我早就知道馬雲的江湖是一片不斷更新的江湖，但我仍然低估了這種更新的跨度和輻射力。等到真正進入到這家公司，才發覺到這裡夢想已經彌漫到泛濫的程度。阿裡巴巴隻有10歲，在商業、文化、社會和政治的利益鍊條中，它已經占據了一個舉足輕重的位置。我嘴上跟朋友說着“不覺得如何感動，我這種老江湖早已百毒不侵了！”，心裡則不得不承認，這樣的企業，将夢想、員工理想、社會責任感、企業利益完美結合的公司，十年，對于它，才剛剛開始。

      我無法像馬雲那樣去夢想未來10年，因為我隻是個凡人，我的夢想太小、太不值一提。這個晚上，突然感到自己的渺小。