承認自己的錯誤，學習他人的優點是對敵人最大的打擊

在我們的日常工作中，由于每個人的行業背景，行事方式，受到的文化以及教育訓練都不一樣，是以在工作中必然會遇到很多的問題，沖突争執之類的，就我現在而言，與很多合作的人都會有行事方式的沖突，我必須要明白一點，沖突那是不可避免的，這是與唯一不變化的你就是變化道理相似，是以想完全的逃避沖突，那是完全不可能的事情。而由于這種争吵非常的影響團隊的工作，大家天天臉紅粗脖的，能把活幹好才怪，而且人也是一種奇怪的動物，對于跟自己客氣關系好的人，會無條件的幫助做很多的事情，而對于為難自己的人，則讓别人在你這裡寸步難行，是以，要管理好團隊，依靠強制的措施，依靠權威是管理不好團隊的。到底如何才能化解團隊中的這種沖突，使得沖突能夠幫助自己成長。

      在争執中，無法大家都堅持自己的某些觀念而引起來的，大家都要堅持自己的想法，那麼結果會非常的難看，人的自尊心讓自己會堅持自己的某個想法，特别是當自己處于沖突中的時候，哪怕知道自己是錯誤的也仍然會堅持自己的想法而跟人鬥争下去，這個目的已經不是為了說明那個方法好了，已經是屬于情緒的對抗了，是以會盡一切的努力來讓說服别人，可惜結果是很悲摧的，往往沒有任何一方能夠說服别人，唯一能夠堅決争端的就是其中有一個人有掌控全局的能力以及大度的想法，徹底的改變這種争端，從情緒的争執到解決事情的轉變。