九、一個IC設計的公司的組織架構和部門職能

一個初具形式的IC設計公司的架構如下：（以下内容不特指任何具體公司，隻是一些行業的參考機構設定.）

1、董事長向董事會負責。

2、董事長助理負責協助完成董事長的行程安排、計劃實施和會議總結等其他事項。

3、其他下轄二級部門由各部門總監負責（如人事部）。

4、人事部：負責 ----- 薪酬，考核，招聘，教育訓練等。

5、财務部：負責 ----- 報帳，發票，進帳，出賬，稅務等。

6、行政部：負責 ----- 文秘等。

7、研發部：下設 ***** 項目管理 、模拟、數字、算法、固件、測試&應用等。

8、市場部：負責 ----- 市場、銷售、客服等。

9、營運部：下設 ***** 生産管理、營運管理等。

10、品質部： 負責 ----- 供應商品質，設計品質，流程體系，可靠性品質。

其中三級部門由各部門經理負責，主要職責：

7.1、項目部        負責項目立項調研，牽頭項目規劃和執行

7.2、模拟研發     負責完成産品需的模拟子產品（射頻、AD等）

7.3、數字研發       負責開的數字子產品 上承模拟部門 下接固件研發部門

7.4、固件研發       負責開發IC内部估計、優化相關性能

7.5、算法研發       負責項目所需算法研究和實作

7.6、測試與應用   負責産品測試、客戶支援、應用開發

9.1、生産管理    負責 倉儲、生産安排

9.2、營運管理    負責 資源開發、采購、計劃