我作為一個面試官的感想

最近公司在招聘android技術崗位，我參與了技術的面試，由于公司人事部門故意給求職人員施加壓力，比如說求職者哪方面有點不好，哪友善态度過于散漫，對于求職者而言

聽到這些最好是要學會怎麼應對，另外，針對我面試的一些求職者，我也給出一些我的感受吧。

1、隻要不傷及到自身人格和尊嚴的問題，出于本在求職，求職者都應該多聽，不要有抵觸心理。

2、面試的時候不要自以為面試官比你技術差，就算你工作有很多年的經驗。這個今天在面試一個工作經驗3年的android求職者，人事說我是業務部門的，然後在技術面試的一開始

這位求職者就說我不是搞技術的，說我可能有些地方不懂，半個小時過去了，最後，這位求職者把履歷要回，說自己知道自己無望。。。其實我也是想讓他過來二面。。

3、履歷上不會的東西不要寫，沒做過的東西不要寫。

4、面試的過程中，要謙虛，不會的最好也要提出一些個人觀點

5、面試不要緊張，多以笑臉相迎

6、面試過程中說話聲音要宏亮，聲音的大小完全可以顯示出一個人的自信心的程度。