Time will tell.
随着教育水準的不斷提高，每年各大高校畢業生近900萬人(由網上查得)，是以很多傳統行業已經趨于飽和,然軟體測試作為後起行業,随着科技的不斷發展，無紙化辦公已經成為大勢所趨，各大招聘網站統計。
目前國内150餘萬軟體從業人員中，真正從事軟體測試職位的不超過5萬人，人才缺口大，日漸擴張的軟體測試缺口，有可能會變成牽制IT産業良性發展的關鍵短闆之一。不難看出，将來很長一段時間，軟體測試員都熾手可熱。
一
入門輕松。由于國内企業軟體測試員供小于求，故門檻相對較低，入門輕松。可能你不是計算機相關專業，但通過後期的努力也可以。
二
軟體測試工作與軟體開發相比：
（1）軟體開發主要是寫代碼，可以稱作“碼農”，注重的是創造性，而軟體測試則需要細心和耐心，因為測試更多的是重複性的工作，邏輯思維相對不用那麼強。是以隻要你做事比較細心，耐住性子做重複性的工作，就可以從事軟體測試工作。
（2）軟體開發在任務比較緊急的時候可能會加班，抗壓能力要強。軟體測試人員加班時間相對較少，按時按量完成工作就可以。
（3）從職業發展上來看，測試人員經過不斷的工作積累更容易轉到管理崗，因為測試人員在工作過程中需要對軟體整理有較強的把控能力，會從多方面思考問題。是以假如你在從事軟體行業後想轉管理崗，那麼選擇軟體測試，職業發展可能會更加順暢。
三
職業生涯長。測試工作雖有創新，但更多的是重複性工作。是以可以從業很長時間，在IT行業相對較少。
四
相對于其他行業的入門工資高，當然，要想比同行業薪酬高，得有更好的技術。如：網絡、資料庫、開發語言、自動化測試軟體的操作、編寫代碼等。如果可以，還有性能測試，安全測試等高階測試崗位。
五
軟體測試員即是技術員，也可以成為管理者，如果你不善交際，一心隻想專研技術，然曾由于各種原因，沒有選到一門手藝，那麼你可以選着軟體測試，他的準入門檻低，你可以入行後繼續專研，成為高端的軟體測試工程師。
當然有的人他善于表達，可是當他從事傳統的行政崗時，發現事務性工作太多，且想走到管理崗太難，這樣的情況也可以選擇軟體測試，因為作為軟體測試，相對軟體開發，創造性工作較少，重複性工作較多，難度小，但是軟體測試員因為項目，需要溝通協調，這都是在積累軟體測試經驗的同時，積累溝通管理經驗，另外，軟體測試人才缺口大，那麼管理者自然就較少。
六
當今社會，年輕人的壓力越來越大，除了房貸車貸，還想追求生活品質，這都需要金錢的支撐，軟體測試平均薪酬高于其他行業，這可以進一步滿足當代人民對生活的追求。
絮叨
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Time will tell.（時間會證明一切）