優秀測試人員

http://www.51testing.com/html/03/15063203-1449846.html

最近項目一階段已經上線了，我也暫告段落，等待明年來再找小蟲子。閑暇之餘，又要充電了。充電有兩個方面的原因，首先，引用一段話，當你覺得自己知道的越多，其實你不知道的也越多，懷着對 軟體測試的好奇心，我踏上了求知的旅行，時不時的更新知識庫，不論 工作中是否遇到，都要學；其次，對自己的能力不夠自信吧。

看到書裡前言裡有優秀測試人員和卓越測試人員的介紹，發出來給大家分享一下： 優秀測試工程師： 1. 精通業務：不僅能駕馭好測試流程中各環節的工作，還能超出崗位要求，發現隐含需求問題，并給需求提出有建設性的改進意見。在某個行業領域從事測試幾年後，熟悉需求、精通業務，這樣的測試人員常是需求設計部門求之不得的人才。

2.精通 測試技術：測試技術上的高手，能夠發現記憶體洩露、軟體性能方面的嚴重bug，讓開發人員折服。版本釋出後需要指定由高手進行測試，隻有經過他們的确認，版本才能釋出。

3.創造性：有自己的思想，并能在工作中發揮出來；熱衷于改進測試流程，主動在工作中不斷嘗試新方法，研究新技術。

4.富有探索精神：有強烈的求知欲，不恥下問，愛較真，常會抓住軟體的不良迹象，發現一堆bug給開發人員。

5.分析定位問題：發現問題後，還能分析問題，甚至告訴開發人員問題出在哪裡，如何更改，有哪些影響。 優秀測試人員的這些素質，有些是可以通過一段時間的自身努力達到的，如業務知識、測試技術、分析定位問題的能力，而探索精神不可能通過一天兩天，甚至通過一年兩年的 學習就可養成的，它是一個人對各方面知識、認知、習慣培養等多方面綜合素質的表現。這類測試人員常常喜歡把問題刨根問底，愛質疑（甚至有時候被某些開發人員鄙視為異類，變态），而正是由于這個被視為“毛病”的品質，使得很多設計上的缺陷都逃不掉他們的火眼金睛。探索，敢于探索，使他們更有自己的想法。對問題的日積月累，慢慢地形成了自己的一套想法、看法。量變帶來質變，自熱而然就會帶來創造性思維，創造性的成果也展現在工作中了。探索精神是創造性思維的前身。