退休前，我删除了電腦所有檔案，甯願技術浪費掉，也不奉獻給公司

我們辦公室裡，我是老大姐，工齡最長，歲數最大，但地位卻最低下。

其實辦公室總共也就四人，一個部長，一個副部長，還有一個新來的小姑娘是關系戶。部長和副部長隻負責安排事情，不做具體雜事。小姑娘哪怕在玩遊戲，她也說忙得很，沒有人喊得動她。隻有我沒有背景沒有關系，從又很老實，是以大家都可以安排我做事，可憐我幹工作最多，卻拿着最少的工資。

可是在老總眼裡，我卻是公司養的閑人。老總的用人原則要年輕化，知識化。我卻一樣都占不上。我高中畢業，文憑較低，現在進公司的人，至少都是大學生，是以我屬于沒有知識的人。我73年出生的，即将滿50歲，與老總要求的年輕化也不符合，是以我在公司，屬于邊緣化的老員工。

我們部長的收入，每月有10000元左右，副部長大約7000元，新來的小姑娘，老總說她是大學生，給她開的4500元，我雖然是在公司工作了20多年的老員工，工資卻隻有4000元。

但小姑娘總是抱怨工資太少，部長每次安排她工作，她就說，這麼點工資，你安排我做這麼多事，不合理，我不做。部長喊不動她，就對我說，大姐，你去把事情做了吧，不然老總又要發火了，大家的日子都不好過。

我隻好任勞任怨，把别人不願意幹的事情都幹了。但讓我心裡難以接受的是，部長給老總彙報工作，說新來的小姑娘嫌工資低，安排不動她。老總思考了一會兒說，那給她漲500元的工資嘛，不然工作也不好開展的。

我私下找部長，也要求漲一點工資。部長很對我說：“大姐啊，我真的很為難啊，你的工作量最大，我是知道的，不是我不想給你漲工資，是老總不同意啊”。我說為什麼小姑娘說漲就漲工資呢？部長說小姑娘的爺爺曾經在政府部門工作過，現在雖然退休了，老總也得給面子。

老總脾氣不好，經常罵公司的員工。因為我是女人，又是老員工，雖然沒有挨罵，但他也從未在我面前露過笑臉。

我感覺得到，老總很不待見我，我思考其中原因，覺得還是不會為人處事所導緻的結果。

首先我不會拉關系。我在公司，隻埋頭工作，也沒有知心的朋友，同僚之間也都是工作上的往來。公司的其他員工，經常出去唱歌、旅遊、聚會，我從不參加，下了班就回到家相夫教子，是以在上司面前，沒有人替我說好話。

其次是性格比較直，得罪了一些人。部門有一筆經費由我保管，有一次營銷部長跑來，要借一萬元墊資做廣告。他給我打借條，我沒有同意，我說必須走審批程式，并且要老總簽字。後來營銷部長嫌麻煩，沒有借這筆錢，而是自己先墊付。但他從此逢人就說我做事死闆，工作一根筋，營銷部長的小報告，傳到老總那裡，我就被打上了做事呆闆，不靈活的壞印象。

還有就是我比較财迷，舍不得送禮。去年老總的父親80歲生日，請全公司的員工參加壽宴。人多的部門都是統一送的禮金。部長說我們部門人少，就單獨送禮。我買了個紅包，裝了500元送給老總。500元是我們這個地方婚傷嫁娶的基本行情，我當時沒有覺得有什麼不妥。壽宴那天，我閑逛到禮金台上，偶然看到了禮薄上面的禮金，部長和副部長都是送的5000元，竟然是我的10倍，小姑娘送得少，也是3000元。我頓時感覺自己太财迷了，送禮太扣門了，但已經送了，也沒有辦法拿回來重新送過。

我的性格天生如此，都到快到50歲了，也沒有辦法改變，這種性格，可能無論在那個公司的老總，都不會喜歡這種人吧。

有一天，我拿着檔案去找老總簽字，老總辦公室的門虛掩着，正在和部長談工作。我就沒有進去，站在門外等待，我聽到了他們的談話。

部長說，辦公室的老大姐，工作二十多年了，我看她每天工作很忙碌的，是不是給她适當漲一點工資，哪怕隻漲兩三百元，也可以給她一些安慰。

老總發火了，現在企業效益不好，每個人都要求漲工資，企業的利潤從哪裡來。企業要講價值做貢獻率，你們辦公室那個大姐，文憑又低，工作技術含量不高，難度大的工作她又做不了，每天隻是在電腦上瞎忙碌，并沒有幹了多少事。我不降她工資就不錯了，如果不是看她是老員工，我已經把她辭退了。

聽到老總的話，我感到非常的傷心，我沒有想到，我在老總的心目中，竟是如此沒有價值。我沒有推門進去，而是找了一個沒有人的地方，默默地流淚。

如果我還年輕一些，我一定會離開這個公司，公司既然不認可我，我又何必呆在這裡如此受氣呢！

但我不能辭職，我必須再繼續忍受幾個月，因為我即将退休了， 我不能因小失大，這麼多年都熬過來了，不在乎多上幾個月的班。

終于到了今年6月底，我辦理了退休手續，6月30日，我退出了所有的工作群，删除了電腦上的所有檔案，收拾了我的私人物品，跟部長說了聲再見，就準備離開這家不待見我的公司。

部長說，大姐退休了，是值得慶祝的事情，晚上我們還是找家飯館聚個餐，部門給你餞行。我拒絕了，我說你們都忙，我家裡也有事，踐行就不必了。

回到家中，想着從今往後，躺在床上就有工資可拿，再也不用看上司臉色，心中格外舒坦。

第二天，接我工作的小姑娘給我打電話，讓我回去教她，她說那些報表，資金計劃表，她從來沒有做過，根本做不來，我直接說我沒空，就把電話挂了。

從來沒有給我聯系過的老總，居然打電話來關心我。問我适不适應退休生活，我說适應得很，退休的日子非常安逸。他又說我是公司的老員工了，退了休還是要發揮餘熱，希望我回去教一下新人，并承諾給我多發一個月的工資。

我不好直接拒絕，就說我已經在外面找了工作，沒有時間再回公司帶新人。

再後來，部長給我打了好幾次電話，我終于接了。部長說她知道我心裡對公司不滿，但她也沒有辦法改變，部長說我走了之後，終于展現出我工作的重要性，公司現在是計劃混亂，報表沒人做，庫房管理也是一團糟，

說到後來她竟然哭了，她說她現在很難，夾在有關系戶和老總之間，兩頭受氣，希望看在多年同僚的份上，幫一幫她，讓我回公司，把新人教出來再走。

我畢竟是女人，心腸還是硬不起來，我答應回去教一天，也不要工資。回公司那天，老總居然跑到辦公室來笑着跟我打招呼，然後罵小姑娘，如果不好好學，就要扣她這個月的獎金，小姑娘急忙拿了個筆記本，記錄我做報表的順序。我把分析報表，計劃報表等給小姑娘示範了一遍，這些報表裡面，涉及到大量的公式和函數，一時半會兒是學不會的，小姑娘隻是學了個皮毛。

公司待我不仁，我對公司已經仁至已盡。在公司二十多年，公司不待見我，我肯定也不會盡心盡力的為公司帶新人，我甯願二十多年的工作經驗白白浪費，也不願意奉獻給公司。