麥肯錫思維的十種底層邏輯學。麥肯錫的人通常擁有光環，因為他們大多來自世界名校或知名企業的高管，能在麥肯錫工作的人都是聰明過人的。他們給人的印象是非常聰明，好像沒有什麼難題是他們解決不了的。不過，這種“聰明”更多是因為他們熟練運用幾種高價值的“思維方式”。經過長期的咨詢訓練，分析架構已經成為他們的本能。
這些思維方式其實并不神秘，無論是否從事資料分析工作都非常實用和易于了解。下面我将逐一介紹。
第一種是分類思維。在市場營銷中，一個非常重要的概念是Customer segmentation（顧客分層），這其實就是分類思想。由于年齡、收入和性别等因素的不同，人們的生理和心理需求也不同。是以，不同需求的消費者組成了不同的細分市場。針對不同的細分市場，産品的定位也不同。是以，分類是精準營銷的前提。同時，分類思想也适用于個人管理。
大家應該都讀過《高效能人士的七個習慣》這本書（推薦閱讀），其中一個核心概念是“人生角色”。每個人每時每刻都在扮演多個人生角色，如兒子、父親、朋友、丈夫、社團領袖和企業高管等。為了成為一個盡職盡責的人，在制定周計劃時，需要考慮每個角色的任務，缺一不可。隻有這樣，才能在生活和工作之間取得平衡。是以，分類思想可以梳理複雜混亂的事情，并逐一解決。
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