紙貴洛城|新勞資協定出手了！休賽期市場整體偏冷，大交易難出現

（文/洛城裡·範西迪）

2023賽季結束，NBA進入休賽期；随着自由市場開啟，一些球員獲得了合同。整體上看，今年的自由球員和交易市場偏冷。盡管比爾這種大交易存在，但大手筆出首輪出高薪砸錢的現象有了明顯的減少。市場總體偏向理性謹慎，幾乎沒見到森林狼用4首輪砸戈貝爾這種非理性交易。

市場偏冷，自然歸于新版勞資協定的“刹車”作用。

新版勞資協定，有效期七年，堪稱史上最劫富濟貧的勞資協定。

協定規定了第二條土豪線，即總薪水超奢侈稅線1750萬的球隊無法使用迷你中産特例，不能在交易中使用現金，不能交易7年之後的首輪簽，不允許在買斷市場簽人，交易配平時得到的薪水不能高于送出的薪水。

該協定對富翁球隊可謂釜底抽薪。

按照舊版勞資協定，當球隊工資超過硬帽（即新版勞資協定的“第一土豪線”）時，不能使用全額中産和雙年特例補強，但還有個迷你中産（約600萬左右）可供使用，豪強經常用它來補強，如上賽季勇士的迪文琴佐、掘金的布魯斯-布朗、湖人的朗尼-沃克。

現在設了個第二土豪線，超過這條線，球隊沒有迷你中産。當沒有鳥權（包括非鳥權、早鳥權、鳥權）時，補強就隻剩下選秀、底薪簽人或交易三條路。

該協定對超過第二土豪線的球隊的交易又設定了苛刻的條款，繼續卡死：

——不能在交易中使用現金，以現金補貼對方的損失（如選秀權損失）不能用了。

——不能交易7年後的首輪簽，因為NBA規定不能連續交易兩年首輪簽，此番再削減可交易的選秀權。

——不允許買斷市場簽人，每年的買斷市場都是兵家必争之地，有些球員選擇跟母隊結束合同進入自由市場抱大腿拿冠軍。現在又給你禁了。

——交易配平時得到的薪水不能高于送出的薪水。NBA薪資配平規則本來可以獲得一定薪資漲幅，現在再給卡死，隻能等于或低于送出的薪水。

在新版勞資協定之前，NBA進入高度内卷的大砸錢時代。快船、勇士、太陽和雄鹿等富翁球隊一擲千金；而協定生效後，逼迫各隊（尤其是富翁球隊）理性謹慎的投資，不再大手大腳砸錢，不再輕易出手選秀權。

太陽在引進比爾的交易中，隻出了次輪和首輪互換權，奠定了休賽期基調，這和上賽季截然相反。

這年頭還在激進擴張投資的球隊不多：

太陽算一支，以比爾交易拉開序幕，組建了震驚聯盟的big3（杜蘭特、布克和比爾），展現了新老闆伊什比亞的魄力，非要砸個總冠軍出來；不過太陽在擴張中也富含理性，他送走了佩恩，給自己降了部分奢侈稅，休賽期剩餘部分就靠底薪來補強了。

空間大的球隊以火箭最為激進，3年1.3億簽約範弗利特、4年8000萬簽約狄龍布魯克斯、3年3200萬簽約蘭代爾、2年1600萬簽約傑夫格林。弗爾蒂塔急于出成績，野心勃勃。

有些球隊仍然在豪賭大交易，但投入量遠低于上賽季休賽期。例如綠軍灰熊奇才的以波爾津吉斯和斯瑪特為主體的三方交易，涉及的首輪很少。

球隊營運趨于理性保守，大多球隊維持現狀，豪強雄鹿掘金就是典型的例子，該續的續了（雄鹿續了米德爾頓和大洛佩茲），該走的走了（掘金放走了布魯斯-布朗）。

有些球隊在考慮解套，勇士以普爾交易來保羅，既是豪賭保羅和庫追湯的配合成果，也是為了擺脫普爾的未來長合同，從25賽季起勇士應當不用盤踞在“第二土豪線”之上。湖人通過放棄比斯利和班巴，将工資控制到了第一土豪線之下，使球隊擁有了全額中産和雙年特例，并以談判技巧壓低工資續了八村塁、拉塞爾和裡弗斯，将未來的薪資控制在合理範圍。

新勞資協定抑制豪強簽約需求，造就了NBA新的大環境，逼迫得大部分NBA球員隻能降低期望薪資，以期留在聯盟中發光發熱，畢竟孔乙己也得脫下長衫，去做打灰的事兒。

隻有少部分例外，強者恒強，貝恩、哈利伯頓、歐文、三球、範弗利特和愛德華茲如願拿到了頂薪。布魯斯-布朗、“弑君者”斯圖爾特拿到了期望的高薪。

但總體而言，大多數球員還得接受低于預期的薪資（尤其和上賽季比）。

例如威少本來可以拿500~1200萬薪資，但快船由于受到第二土豪線制約，隻能給1年380萬薪資。

朗尼沃克上賽季在湖人還拿了迷你中産，打得還不錯，季後賽更讓人眼前一亮，但職場是殘酷的，休賽期隻能去籃網拿底薪了。

裡弗斯最終薪資隻有4年5600萬，沒有謠言中說的4年1個億。

當然了，少部分球員走了“狗屎運”，拿了溢價合同。例如76人的保羅-裡德拿了3年2300萬，掘金的雷吉-傑克遜拿了2年1025萬迷你中産。這個隻能說管理層不夠冷靜，過于急躁冒進了。

而當球員不願意放低期待時，就面臨着殘酷的現狀。例如，實力不俗的伍德和烏布雷近乎無人問津，如果上賽季的休賽期，可能還在幻想全額中産。黃蜂隊“家暴男”布裡奇斯索取長約失敗，隻接受了1年790萬的資質合同，等下賽季再看機會。PJ-華盛頓隻有黃蜂一隊有意，連4年6400萬都不舍得給。