01、引言

父母的愛，就像是肥料，一點點滋養着子女。

在漫長的歲月裡，父母用一生的愛，在澆灌着兒女。

在兒女還小時，給予愛與陪伴；在兒女成長時，給予更好的生活環境和教育環境；在兒子成年後，依然會給予許多的鼓勵和支援，希望兒女能有出息，過上他們喜歡的生活。

作為父母，一生都期望自己的子女能夠有出息，成為有能力和有品質的人。

兒女是否有出息，從習慣可以看出來。如若，你的子女，注定有“老闆相”，會有這些習慣，很不一般。

02、有擔當，敢于承擔責任和後果

子女能不能有出息，能不能成為老闆，其實，要看他有沒有擔當。

有擔當的子女，從小就懂得承擔責任，不會逃避困難，也不會躲避壓力。

敢于接受挑戰，對待問題和困難有勇氣和決心，不輕易退縮。

奧斯卡·王爾德曾經說過：“責任不是從責怪别人開始，而是從承擔自己的行動和後果開始。”

一個優秀的上司者，勇于承擔責任，不會懼怕失敗。即便失敗了，他也願意承擔後果。

這樣的人，不管遇到什麼事，都會勇往直前。在與人合作時，能做到對自己的行為，對彼此之間的産品負責。

沒有擔當的子女，遇到困難，就會放棄；遇到挫折，就會自怨自艾。

敢于承擔責任，有擔當的子女，能不斷鞭策自己成為上司者和決策者。

上司者，思維活躍，遇到問題不躲避，能巧妙地化解問題。

畢竟，在生活中，會遇到各種各樣的挑戰，會遇到各種各樣的考驗。不願意動腦筋的人，遇到問題，就會躲避，或者破罐子破摔。

不會積極去解決問題，也不會自我檢討，在原地停滞不前。

以前，我們有個同僚，在上班時，他每次遇到問題，從不思考。總是向其他同僚打聽，或者問上司怎麼做。

就是因為，他一直不動腦筋去解決問題，導緻公司的人都覺得他能力不行。

很快，他就被老闆辭退了。

越是不善于解決問題的人，越是難以成為上司者。

有能力的子女，遇到問題，善于觀察和思考，能夠從多個角度看待問題，并找到獨特的解決方案。

思維越活，就越有可能，擁有創新的思維方式，應對複雜的狀況和挑戰。

人，要成功，離不開努力提升自己，離不開良好的學習力。

尼古拉·特斯拉曾經說過：“最好的投資是對自己的投資。”

有出息的子女，有自我學習力。通過不斷學習和鑽研，能夠不斷增長知識和技能，提高自己的能力和競争力。

就像《破産姐妹》中，馬克西和卡羅琳，都有不斷學習和提升自己的習慣。

雖然，她們也曾陷入了經濟困境，但通過自學和努力工作，不斷增加技能和知識，最終創辦了自己的蛋糕店，并獲得成功。

就是因為，她們不斷學習，不斷進步，讓她們實作了從破産到成功的華麗轉身。

很多時候，子女之是以很難取得成功，是因為自己太懶散，不願意學習。

那些，擁有良好學習習慣的人，不滿足于現狀，積極尋求新的知識和技能，不斷提升自己。這種學習力，使他在不斷變化的社會中，保持競争力和上司力。

作為父母，要努力培養子女良好的品格和習慣。

引導子女學會擔當責任，教導他們面對困難時，保持積極性，直面挑戰。并且，激發子女的思維活力，培養他的創造性思維，和解決問題的能力。

鼓勵子女不斷學習和進步，讓他具備持續學習的心态和能力。

這些習慣，将為子女的未來，打下堅實的基礎，并讓他成為有上司力和成就的人。

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關于作者：聞秋聲，以字為生。秋風煮雨，一杯清酒，三兩故事，在孤獨的路上與你為伴。