大陸省級行政區的黨委一把手和政府一把手，即省委書記和省長，是具有正部級職務級别的重要職位。他們在各自的行政區域内負責黨的工作和政府管理，是地方公權力的核心代表。近年來，随着中國經濟的快速發展和社會的變革，省委書記和省長的角色和職責也日益重要。
根據最新資料統計，在大陸31位省級行政區黨委書記中，年齡跨度較大，最大的出生于1956年，最小的出生于1965年。其中，五零後的人數為四人，六零後占據了27人。這一資料反映了新一代幹部的逐漸嶄露頭角，他們在黨的事業中發揮着重要的作用。
而在31位省長中，年齡分布也呈現出一定的規律。最大的出生于1961年，最小的出生于1969年。值得注意的是，在省委書記中沒有六五後的出生年份，而省長則全部都是六零後，其中有四人是六五後的。這一現象表明，六零後幹部在省級政府中的地位和影響力較為突出，展現出較高的管理才能和政治素養。
那麼，在升任省委書記和省長的過程中，哪些職務的升遷比例較高呢？我們将對此進行排名和分析。首先，在升任省委書記的職務排名中，組織部部長位居第一。組織部門負責幹部選拔任用和人事安排，其部長擔任省級行政區黨委書記的案例較為突出，充分展現了組織部門的重要作用。其次，宣傳部部長排名第二，有六人曾在省級行政區擔任過該職務。宣傳部門在黨的輿論宣傳和說服中具有重要地位，其部長能夠較快晉升為省委書記也表明了他們在黨内具有較高的聲望和能力。
而在升任省長的職務排名中，主要城市市委書記位居第一。主要城市的經濟發展和社會穩定對整個省級行政區具有重要影響，是以，曾在主要城市市委書記職位上工作過的幹部更容易晉升為省長。排名第二的是副省長，擔任副省長是一種重要的幹部培養和選拔崗位，通過在副省長職位上積累經驗和能力，幹部們有機會晉升為省級行政區的上司人。排名第三的是省委秘書長，這也是一個關鍵的幕僚崗位，擔任秘書長的幹部在政務運作群組織協調方面具備較強的能力，是以在晉升為省長時具有一定的優勢。
綜上所述，省委書記、省長和常委之間存在着緊密的關系和互相影響。要想擔任省委書記和省長，必須先進入常委班子，也就是黨委的核心上司團隊。省委常委由組織部部長、宣傳部部長、統戰部部長、常務副省長、省委秘書長、紀委書記、政法委書記和主要城市市委書記等擔任。其中，常務副省長和省委秘書長等職務對于晉升為省長具有重要的基礎作用。此外，據統計，省委書記中約80%是由省長提拔而來，剩下的20%則是通過部委部長的調任晉升的。
總之，黨委和政府的上司層職務晉升規律和内在機制反映了大陸省級行政區的政治體制和幹部選拔培養制度。随着新一代幹部的嶄露頭角和六零後幹部的逐漸成長，大陸省級行政區的上司層正在迎來新的變革和發展。