僞架構師的日常

架構師是在工程實踐中培養出來的。一般寫代碼的日子越久，架構能力越出色。

公司穩定發展期：

一、再三确認需求，研究可行性（重難點攻克）。

二、系統分解

先橫向分解 ：商業職能角色劃分（主要是業務層面的劃分）。

再縱向分解 ：将系統進行子產品的劃分（主要是技術層面的劃分）。

三、技術選型

四、制定技術規範标準

五、人員配置設定