本文原創作者：whzfjy2008（武漢梓楓）
提高施勞工員安全生産意識
安全生産意識是指生産過程中在腦海裡時刻要有安全的意識以確定人身安全裝置和産品安全以及交通運輸安全等。衆所周知安全工作對于施工企業舉足輕重。是以施工安全管理工作就必須以“預防為主安全第一”的方針進行即在事故發生之前就需要及時發現安全隐患并采取解決措施進行有效防範或制止也就是說在建築企業施工中首先要提高施勞工員的安全意識。安全意識的形成需要一個過程為此應當從三個層面去着眼和落實。
1、加強安全宣傳教育
安全生産宣傳教育應注重結合不同時期，不同生産階段采取讀報紙、學制度安全宣傳欄張貼安全智語、開辦安全講座等不同的宣傳教育形式及時把最新實用性強貼近工作的安全知識傳授給施勞工員，進而引起施勞工員對安全生産足夠的重視做到時刻繃緊安全這根弦。
2、建章立制嚴管理
無規矩不成方圓，建立可操作性較強的安全生産操作規程用安全生産管理制度制約人們在生産活動中的行為。通過建章立制嚴格實施使施勞工員思想上有緊迫感 增強自我保護意識這樣職工的安全生産意識就會逐漸提高。此外還要建立安全獎懲制度把安全生産與直接經濟利益緊密結合促使施勞工員在日常的工作中遵守安全生産相關法律、法規和規章以及建築企業各項安全規定。
3、落實對安全規則的有效執行
理性認識安全規則在提高安全意識的基礎上培養全體施勞工員的自覺能動性。安全生産的宣傳教育和規章制度的執行必不可少但更重要的是積極發揮施勞工員的主觀能動性形成自覺的規範行為。在具體的工程施工現場利用自己的主觀能動性防患于未然。
做好技能教育訓練工作
施勞工員技能教育訓練，是一項内容廣泛意義深遠的系統工程通過對施勞工員不斷的教育訓練提高技術水準進一步規範生産操作實作工作效率最大化進而使生産成本得到了節約最終形成“教育訓練-技能提高-一企業發展--再教育訓練”良性循環的過程。職工崗位技能教育訓練是實作企業和員工雙方收益的雙赢活動對企業的發展起到不可或缺的作用。施勞工員技能教育訓練要做好以下幾個方面的工作：
首先、建築企業應從上到下形成多方位的教育訓練系統成立有權威的專業教育訓練機構做好建築企業施勞工員的教育訓練工作。公司上司應落實公司的企業文化管理監理技術等教育訓練工作。這是搞好教育訓練工作的首要前提。
其次、由于建築企業的施勞工員組成一般比較複雜技能教育訓練工作要和人員年齡教育程度技術水準、政治水準和學習要求有效結合起來既使得教育訓練内容密切聯系生産工作需要，又使得教育訓練方式适應員工的不同特點靈活多變。要按照“先教育訓練、後就業先教育訓練、後上崗先教育訓練、後輸出先教育訓練、後鑒定”的方針原則以管理促鑒定以鑒定促教育訓練以教育訓練促施勞工員隊伍素質的提高以施勞工員隊伍素質的提高促工程建設品質和産品品質的提高。
最後、建立考核制度透明考核項目及标準公布考核成績并計入個人技術檔案把考核成績同晉升獎懲緊密結合起來。此外，還要獎勵學習模範先進個人嚴懲違法亂紀行為。
大力改革和發展施勞工員技能建設教育工作光靠施工企業本身還不夠行業主管部門也需充分發揮行業管理的優勢積極提供相關政策支援。