安恒資訊電話一面（校招）+ HR二面

安恒資訊電話一面

文章目錄

• 安恒資訊電話一面
• 前言
• • 提問環節
  • 反問環節
• 總結
• HR電話二面
• • 提問
  • 反問

前言

有了一次面試的經驗，這次不太緊張了。但是感覺面試官是個“新手”，不太會引導節奏。面試官有事也面了40分鐘，但是問題感覺也沒有很難的，多線程的東西問的多，這一塊後面還需要加強！現在面試也就是積累經驗，已經佛系了。

提示：以下是本篇文章正文内容，下面案例僅供參考

提問環節

• 平時經常敲java的代碼嗎？

  - 是的，每天都在敲

• java的線程的實作方式？

  - Thread類、Runnable接口、Callable接口

  - balbala巴拉

• Callable的具體說說？

  - 先建立線程池，然後Future去線程池裡擷取建立的callable對象。

  - 行。。

• 什麼時候開始敲java的？

  - 大學開始學java了就開始敲了。

• java基礎應該還行吧？

  - 自認為還行。

• 抽象類和接口的差別

  - 先說接口吧，接口，，（這裡答的有點亂）

• 說一下集合吧，list、set、map

  - 先說set吧：HashSet、TreeSet。HashSet的話是個哈希表，然後TreeSet的話是二叉樹，（打斷）

  - set是有序的嗎？

  - 呃。。

  - 無序的吧。額。。TreeSet的add()保證有序。

  - 然後是list：ArrayList、LinkedList，ArrayList的話是可擴充的數組，通過擴充機制從舊數組複制到新數組。數組的話有利于查找，不利于修改。LinkedList的話就是連結清單，（打斷）

  - 你說一下ArrayList的擴容機制

  - 應該是一開始的話初始化是10個吧，然後是按1.5倍擴容。。

  - 在後面是map：map有HashMap、Hashtable。。TreeMap

  - 還有嗎？

  - 我想你應該讓我說concurrentHashMap吧？

  - 你想到的都可以說。

  - hashtable的話已經是一個廢棄的類，他在非線程安全的時候效率比不過hashmap、線程安全的情況下效率比不了concurrenthashmap。（打斷）

  - hashmap是有序的嗎？

  - hashmap肯定時無序的呀！

  - 那TreeMap呢？

  - TreeMap…應該是有序的，他插入的時候。。按順序排。

• 平時用java做過什麼項目嗎？

  - 我履歷上寫的是有關共享單車的資料分析，對一批共享單車的資料進行處理，然後存入，因為如果用關系型資料庫的話，資料如果有null值處理起來比較麻煩。然後對資料進行資料挖掘。

  - 你是用什麼架構做的？

  - SSM

  - SSM是指？我不清楚你這裡springMVC是指？Controller層是通路網頁麼？

  - 是，使用Controller注解在上面寫url或者action。

  - springboot有接觸過嗎？

  - 最近還在學。。一個架構會了，學起來很快的。

• MongoDB比關系型資料庫的優勢在哪？除了文檔這個方面。

  - 操作簡單、擴充性好。

  - 如何展現？

  - emmm。。。這裡答的也很不好。

• （場景題）你有一批資料，用多線程去對他進行計算求和，應該怎麼做？

  - 應該先用分治的思想，對他進行分塊。然後多線程去分别計算。

  - 那具體呢？

  - emmmm答得不好（省略）。。那應該怎麼做呢？

  - 就是你第一題說的用Callable 然後去線程池裡去取。

• 你知道多線程的栅欄麼？

  - 沒聽過。。

• （場景題）那第二題，有三個勞工在為老闆幹活，這個老闆有一個習慣，就是當三個勞工把一天的活都幹完了的時候，他就來檢查所有勞工所幹的活。怎麼多線程去實作？

  - 用阻塞和喚醒，老闆一開始阻塞，然後勞工幹完了去喚醒老闆。

  - 呃。（可能與标準答案不一樣）那阻塞和喚醒的具體方法說一下？

  - 阻塞就是wait()，喚醒就是notify()。

  - 這個方法不行嗎？

  - 也可以吧。。。啥啥啥的。（忘了他怎麼說的，也是一個不算錯的方法）

  - 那應該用什麼？

  - 就是之前說的栅欄。

  - 哦哦

• 樹的周遊。（發現這裡居然有錯誤還有一個層級周遊）

  - 前中後。不。呃。（我那個時候想不隻是二叉樹，然後又想樹都一樣的。）

  - 那具體說說怎麼周遊的吧。

  - 1、前序的話就是，先寫目前節點的操作，再深度優先遞歸左右子樹。

  - 2、中序周遊，先遞歸一個左子樹，然後操作中間父節點，然後遞歸右子樹。

  - 3、後序的話就是，先深度優先遞歸左右子樹，再寫目前節點的操作。

  - 4、層級周遊，用隊列，主體判斷目前隊列是否為空，然後進入循環，進行目前節點的操作，然後将左右子節點加入隊列，直到隊列為空。

• Linux伺服器有用過吧。

  - 在用的。指令基本都知道。

  - 那你說說吧有什麼指令。

  - balabala

  - 列印程序的指令。

  - ps

  - tail指令知道麼？

  - tail就是檢視檔案的後面。

  - 具體咋用的

  - tail -n +數字

  - 如何檢視程序的端口号呢？

  - 是top指令嗎。。？

  - 嗯哼？

  - 那是啥。

  - 你知道lsof指令嗎？

  - 我都沒聽過。。

• 你以後向往java哪個方向發展？

  - 我想搞高并發這一塊的。。

  - 想成為架構師嗎？

  - 架構師現在有距離，往這個方向走吧。

反問環節

• 對我的評價？

  - 不好評價，我還需要對比其他人，

  - 那以你以前的面試經驗來看，

  - 不好說，我一個人說了不算。我旁邊還有兩個人在聽着呢，隻不過他們沒有提問而已。

• 你們有加班文化麼？

  - 一般你們不加班，balbala

• 你們現在java用的什麼架構？

  - spring、springboot、springcloud、Kafka、springCloud Alibaba

• 你們開會多嗎？

  - 每周晨會。。巴拉巴拉

總結

感覺一些JavaSE的基礎細節還需要打磨，然後多線程的知識還需要深刻的去了解，企業很喜歡考多線程。而且現在企業廣泛使用SpringBoot和SpringCloud微服務，這些個東西還是得學起來，每次被問起來都不知道還是很難受的。

HR電話二面

提問

中午打電話開頭和我說沒有沒時間，然後就開始面試 。本來說着10分鐘最後還是聊了二十分鐘。HR還是很好聊了，不懂技術和他吹吹牛就好了。關鍵HR還是考察你的個人品質，還有一些個人思維能力的判斷。

• 我看你的履歷上拿了很多獎都是以項目負責人的身份，說說項目負責人都做了些什麼？

  - （我想這個就是軟體項目管理，然後就好說了，怎麼去管理項目管理團隊。）項目負責人就是項目經理，作為項目經理應該對一個項目進行細緻的管理，讓每一個隊員都承擔一部分的責任。就比如說，我履歷上的這個項目。balabala。。。（大緻就是前後端分離，功能細分，每個人分工合作）

• 那如果有一個人偷懶或者劃水怎麼辦？

  - 我首先回去了解他的情況，不是事遇到了什麼困難導緻的停滞不前，還是因為懶散，如果是懶散的話，我會勸說他既然已經加入了，就應該富有責任心，不應該一個人不幹而導緻團隊的士氣下降。巴拉巴拉的。如果是因為困難的話，我盡可能的幫助他，如果我也不會的話在去找老師或者召集大家一起讨論，頭腦風暴一下，一起解決這個問題。

• 我看你履歷上的這個論文，說說（終于有面試注意到論文了）

  - 這個論文就是當時在實驗室和南大的同學一起發的，我不是第一作者，當時是大二，想要鍛煉一下自己的，想看看自己的天花闆在哪裡。balabala的。。

• 轉正後你期望的薪資待遇是多少？

  - 1.2K。（當時腦子不太好，口誤了）

  - 12K是吧？

  - 呃呃。。是。

• （還有一些忘記了）

反問

• 你們那個恒星計劃是怎麼樣的？

  - 我們公司會在一個月内教授一些公司的教材，都是一些最新的技術，balbala，在恒星計劃之後呢，會有考查，（上司來看啥的） 。。反正意思大概是比較好轉正

• 那薪資待遇如何？

  - 我們是包吃包住的，恒星計劃的時候補貼1000。實習期間3000-8000。（聽起來很有誘惑力！）

• 如果我有課參加不了七月初的恒星計劃呢？

  - 時間現在還沒有具體定（意思是反正不會晚于7.20開始）參加不了的話可以參加我們的普通實習。

• 實習時長？

  - 看部門。

• 加班？

  - 發offer後會具體說、、

• 還有一些忘記了。。就這樣吧。