認知越深，邊界越寬：位元組跳動有沒有邊界？
混沌學園。
今天業界讨論的一個問題：位元組跳動有沒有邊界？這句話其實我想問的問題是，一個公司上邊那個圓圈的邊界是由什麼決定的？是由這個公司對這個事物的本質認知所決定的，認知越深邊界越寬。
請各位牢記這句話，這句話不是心靈雞湯的金句，而是有堅強的因果邏輯推演的一句話。是以當我請各位想，你公司的一是什麼的時候？一既是你公司的動力源，也是你公司的能力圈。
·一是一個公司真正的阿喀琉斯之踵，它既給了你能量支撐你所向披靡，也把你禁锢在你對它認知的那個深度之内。是以今天位元組跳動似乎所向披靡。
但是我願意做一個大膽的猜想，也許我的猜想不對，但是從邏輯上我認為有道理。凡是可以提升資訊分發效率的領域以及資訊分發效率，是這個領域裡邊關鍵成功要素的，可能都在位元組跳動的邊界之内，它可以跨過去。
But，凡是不能提升資訊分發效率或者資訊分發效率，不是這個領域的關鍵成功因素的，位元組跳動未必能夠在那個領域裡邊有所作為，也就是這個公司對它本質的認知。資訊分發效率這件事情決定了它的邊界。
到今天為止，它三大現象級的産品是今日頭條抖音TikTok，各位看全是資訊分發領域。那最近正在成功的冉冉上升的飛書，也是組織内的資訊分發領域，目前比較膠着或者不太成功的領域。各位看，遊戲、電商、社交、教育，好像它也沒有能夠碾壓過去。
是以看到這兒我鄭重提醒各位，你一定要慎重地思考你公司的一是什麼？如果你不思考，你會被周圍的一個巨大的能量推着你給你一個一是什麼，它将決定公司未來的邊界在什麼地方，探索人生的創造美好作品。
