01基本入門要求？
1）學曆
一般是大專、大學及以上，學曆往上有談薪優勢，以前部分小點的公司會專門招大專的，好壓工資。不過疫情後失業的人多，大部分企業直接大學起，因為履歷太多了。專科的話得先争取面試機會，再證明自己優秀，有點小困境吧。
2）專業
最好是計算機相關得專業，如果非相關專業可能會要求企業經曆、項目經曆這些得比對度，是以選擇公司得時候，與自己項目經曆比對會加分。新手的話沒有相關專業和經曆，可能在薪資這一塊的先找低薪資的工作作為起點跳闆。
3）基本能力
①基本文檔處理能力
寫用例及報告需求分析這些占據了大部分時間，excel\word\xmind等文檔基本能力是必須的，這些在網上找測試類的模闆，自己試着寫幾次就搞定啦。
②溝通能力
測試在需求階段、和bug跟蹤處理階段及其他會議中，需要跟産品、開發、業務、甚至客戶進行大量及時溝通，是以一定不要怯場呀，其實也沒啥好怵的，提前梳理和準備好，把事情說清楚就好啦。
③學習能力
很多人入門之前其實都隻是看過一些基礎知識，沒人一開始就是大佬，是以工作能力要有所提升，要麼有人帶，要麼自己學，在職場中得到别人的幫助是一件幸運的事情，但是幸運的事情畢竟是少數，是以我們得養成和保持學習習慣，升職加薪就靠它了，學習途徑淘寶幾十塊買海量視訊，各種課程網站，論壇得免費資料，百度都可以。
④經驗要求
沒有經驗要求的隻有實習生，工資一般低，而且對年齡有要求，萌新入坑的話這一步不好跳過去，聽說有的寶寶出了絕招破局，就是寫符合年齡的假的工作經曆，然後選擇一個已經倒閉且無人可聯系的公司。工資沒超過15K的話基本不背調吧，隻要工作認真努力不出差錯，基本不會有問題，但是還是不建議這樣，畢竟最後被影響的還是自己。
⑤抗壓能力
不管什麼工作，壓力是是肯定會存在的，有的是長期的，有的是臨時的，網際網路行業的話壓力會更大，還有一些讨厭的人，很多時候會導緻我們想離職，但是離職是最後的解決辦法，到了其他公司這些問題不見得就不存在，是以首選是想辦法解決問題，調整自己的心态，畢竟工資也叫窩囊費呀。
大概是這些，其他的工作中自己總結啦，多複盤，還有就是多思考，對産品和開發保持懷疑态度，包括對自己也保持懷疑态度，不肯定的事情，先懷疑自己先自己确認。
02入門前準備？
1）系統知識
系統的測試知識，這個百度就能解決，多看幾遍，面試的時候多被問幾次，印象會更深刻。
2）履歷優化
這個很重要，我自己開始的時候吃過履歷的虧，不好的履歷會導緻沒人主動找你，導緻你投了沒人撈你。
我自己怎麼改都如意，第一次淘寶花了一百多，知識改了排版，内容還是我自己，效果不明顯，基本沒啥用。
第二次在拉鈎上花了四百多找人做了，很專業，會專門挖掘你的經曆，重新做，會突出亮點，被撈頻率高了很多，是以說專業的事情給專業的人做。
當然啦，小萌新還沒入行的話不建議花錢做履歷，可以百度找一些優秀的履歷參考，但是切記不管你的履歷寫了什麼，一定要能自圓其說。
3）工具選擇
一般是boss直聘、拉鈎、公司官網招聘資訊、還有一些論壇内推、網際網路行業的同僚内推，大概這些。
我自己的話隻用boss直聘，履歷命中率高，職位比對度高，公司比對度高。
3）公司避坑
①百度還有各種測試論壇，搜尋一下，有不好的很多人樂以曝光。
②要收費的通通都是騙子，打電話舉報吧。
③面試之前在企查查上，看看公司有哪些被起訴的經曆，基本能判斷。
④忘記在哪裡看到的了，有一個網際網路行業的公司黑名單，按城市排列的，私下同僚之間有傳閱，百度找吧，貼出來我怕被吃了。
大概是這些，然後也要注意下形象，至少幹淨整潔，自信大方，畢竟失敗了也沒啥，工作那麼多，總有一份适合自己的。
然後面試基本上不會一次成功，每次面試失敗後總結一下，争取下次表現得更好，如果遇到打壓你的面試官讓他吃屁去吧，相信自己，加油！
03零基礎入門案例？
1）本專業實習生
之前帶的一個小朋友，200塊一天，是真的啥啥不會，上班就聊天，什麼購物美食化妝護膚，我一個悶葫蘆快瘋了，但是也不好對人兇，人家小朋友初入職場，嗯，然後我不兇她就拖拖拉拉的，怎麼都幹不好活，後面給老大帶了，每天都兇哭了，天天給我發微信哭鼻子。
我說你看我脾氣多好呀，可是你沒有進步，你離開我是不是進步很快？開開心心接受職場洗禮吧，不然實習到期留不下來或者出去找不到工作，會比現在更難受。
後來呆了一年，出去了也順利找到工作，現在還在聯系。
2）高中生
一個同僚，确切來說是函授大專，工資預計應該是8K多吧。
還有一個，不怎麼确定，他自己說的，真假難辨，不過很牛掰，45k吧，大廠上司，到處給人做教育訓練，是我報的一個教育訓練班的老師。是個狠人，每周四天上刻，大部分時候周末都在上課，很多年了，佩服。
3）大學藝術生
教育訓練3個月後出來做開發，後來做測試，大概18k。
4）28歲轉行女生
教育訓練3個月出來，包裝了3年的工作經驗，直接做了測試開發，外包，18k。
壓力應該超級大，不管你有沒有經驗，基本不會有人手把手教，上手就要幹活，試用期就要出成績。
大概這些，有疑問的話可以百度解惑，善用工具是工作基本素質。
04入門問題應對
1）學曆問題
高中的話還是得提升一下，大專估計要履歷認真優化，大學也要認真優化，現在找工作得人太多了。
2）項目經驗
萌新的話，自己下去做，是真的去做了，然年後複盤了，可以包裝，但是不能過渡，因為不去做面試那一關過不去，而且就算踩了狗屎運過了實操的時候也會出問題，别坑自己。
3）面試被拒
面試前多了解多聊，避免遇到那種騙人面試沖kpi的，每次面試完了做筆記，有問題的下次不能再出問題，加分的地方強化。
然後純新人的話，如果包裝的履歷自己實操不強，會需要一份底薪做跳闆，大概一年，技術純熟後，第二年可以直接過萬，純熟的意思就是一定要在工作中不斷學習提升。
錢包不厚的話不建議報班，苦修一下，拿網上教育訓練班的目錄，自己對着學，出去多面試。
千萬不要貸款教育訓練！
下期預告：測試萌新工作習慣建議