你VS大廠招人差别在哪裡？
今天如果到位元組跳動去上班會發現一個很奇怪的現象，有很多公司進去以後他是不是告訴你的崗位職責是什麼，應該去做哪些事情？然後再教一下你。
沒有，到位元組跳動一個位置放上就坐下來，先打開飛速看看其他部門的，看看這個部門要幹什麼的，然後去看自己應該給自己定個什麼樣，OK你是做什麼。他在招聘的時候再看看當時招聘崗位是怎麼描述的，自己去弄，弄完以後再去找你的老闆去溝通。其實這一點阿裡巴巴也是這樣的。
很多時候不是說老闆告訴你要做什麼事情，他這種自上而下的指揮已經很少了，都是員工自己去找到我自己該做什麼，是以他是不是像自己創業一樣，自我驅動。但是你會發現員工不是很難管嗎？但是我跟你講，這就是跟别人招的人的不同，招人當中是需要你告訴他該做什麼。
其實很多公司招的人都是未成年人，就他不知道他自己的職業夢想到底要幹什麼，職業規劃是什麼都搞不清楚。他今天就是個打工者的心态過來的，你告訴我做什麼我就做到什麼，我絕對不會超出你的期望，他能不少做就已經很好了。
但是現在很多大廠裡面招的人不是招這種人，他招的是一個成年人。什麼叫成年人？就是我能夠自我驅動，我知道我自己要什麼的，然後他進來以後就是要發揮他的價值，他要在這裡一定要積累他的多少經驗，然後要成長到多少，這是他所追求的，而不是追求是多少薪資，這是不一樣的境界。這個就是差别。
