上一篇：一個90後員工猝死的全過程
來源：知乎
經常有一些朋友問我，一些初創的IT公司，一共幾個人的配置，老闆+1-2個前端+3-4個後端，老闆描述的遠景很宏大，說是未來會不斷擴招，說可能下一個阿裡就從他們開始。實際工作也不是很忙，但是薪水比預期低不少，這種公司到底要不要去？值不值得去？
我們來看下廣大的網友是怎麼說的
知乎網友「程墨Morgan」說：
https://www.zhihu.com/question/421150601/answer/1481648974
我在摩托羅拉工作時，認識一個讀美國同僚，他在美國讀的大學，畢業之後，拿到了兩個Offer，一個Offer來自于小公司，如果他加入，他才是第10個員工，另一個Offer就是摩托羅拉，當時他想，摩托羅拉是大公司，容易拿綠卡，他就據掉了小公司的Offer，來了摩托羅拉。
被他據掉的那個小公司，就是Google。
你以為我想說的是應該去不到 20 人的 IT 公司嗎？
錯！
我想說的是，别以為每一個小公司都是未來的Google！
我那個同僚也并不為此懊悔，不然他也不會對我們說了，實際上他在摩托羅拉也混得很好，有房有卡，生活也很快樂。
要知道，絕大部分小公司都不是未來的Google。
你沒有那麼好的狗屎運撞上一個未來的Google。
千萬不要相信小公司的忽悠！
如果你有家底，玩得起，你可以去小公司體驗體驗，如果你正好還有家裡人懂行指點點，或者你有超強的判斷能力，可以看出某個小公司很有前途，你可以試一試小公司，但是，千萬不要把『希望這家小公司将來很強』誤解為『這家小公司将來一定會很強』。
絕大部分小公司都是會死掉的，死掉之後，你怎麼辦？
也不要相信期權，絕大部分創業公司的期權都是騙人的餅，對員工一點價值沒有，隻是公司用來壓低工資用的。
相信我，不要去那家公司
網友「安曉輝」則是這麼認為的：
薪水低，又不忙，公司小，那麼這個公司：
- 要麼是關系銷售類導向的公司，靠老闆個人關系吃政府機關或者某些大公司的項目來過日子
- 要麼是維護着一個已經半死不活的産品，等待奇迹發生
公司前景，那基本是很難有的。
是以，建議再找找，不論公司大小，起碼：
否則，盡可能不要去。除非日子已經過不下去了，或者按自己的能力，找不到更好的。
- 公司業務有可持續性
- 你拿到的薪水和市場行情持平，或者比上家公司好點
也有匿名網友這麼表達自己的看法：
作為網際網路老鳥，我也在找工作，也有20人的it公司找我，也有和你相同的問題。
今年的開年很不好，無數公司挂了，熬到了下半年，大公司基本上半死不活沒啥動靜，倒是很多創業公司開始發力。
回到問題本身，20人的公司到底該不該去呢？
對于小白，不要去：
小白在20人的公司什麼都學不到小白應該去大公司
- 你在20人的公司練了一套江湖拳法，頂多也隻能在你們那個小環境中伸展伸展手腳。一放到整個大環境中，什麼都不是。比方說吧，你在小公司費了九牛二虎之力做了個上百qps的web server，覺得很牛逼了，卻不知道人家大廠中，上k qps的服務跟吃飯一樣
- 小白需要建立做事的規範、思考的架構等基本的東西。這些20人的公司都給不了。20人的公司做事真的沒有自己的規則，如果有也是某某上司帶來的，某某上司一走也帶走了。公司信奉的唯一的規則就是解決問題、完成甲方需求。
人生苦短，沒必要去進行勝算很低、成本卻很高的賭博
- 建立一套大公司的做事規範、行為習慣，這些對将來的發展絕對是好的。
- 勝算很低：創業成功的機率很低。你看到身邊創業成功的特别多，這是“幸存者偏差”。
- 成本很高：我是指時間成本。随便創個業，一晃幾年就過去了，自認為東西學了不少、問題解決的也不少，但錢未必就有你預期的那麼多。等過幾年想挪窩了，發現自己已經老了，沒人要了
但站在那個20人公司的老闆看：
小公司才不是一無是處，你在這裡可以做很多大廠沒機會幹的事情有一些領域，隻能我來幹
- 隻有在20人大公司中，你才能把大廠中學到的東西應用到實際
- 大廠裡面學到的需要經過轉換才能變成自己的經驗，這個非常重要。隻有在20人的公司中，你才會有很多這樣的機會。
- 大廠是人多于事，而創業公司是事多于人。大廠中基本就是一個蘿蔔一個坑，甚至多個蘿蔔一個坑。很多事情你根本沒機會去實踐。
- 大廠中更關注的是你單方面的能力，而20人的公司更多的會讓你發揮出綜合能力
- 在大廠中人才濟濟，你要出人頭地，隻有比其他人更優秀。但在20人公司中，機會大把的有
要有人來幹活
- 大廠看不上，其他小廠能力有限、精力有限，隻能我來幹，幹成了一炮走紅，發錢發車。幹砸了收攤走人。
- 要畫餅
- 要有高手來帶技術
- 那就忽悠幾個年輕人吧。
當然也有不同看法的，例如網友「機智的娜娜」：
https://www.zhihu.com/question/421150601/answer/1481819529
刨去别的東西講，很多大牛公司的創始團隊都看起來很弱雞。
馬雲的創始團隊18人
不到 20 人的網際網路公司該去嗎？ （1999年的馬雲團隊，圖中并非18名創始人，我就是想放個圖）
小米創始團隊8人
不到 20 人的網際網路公司該去嗎？ 這個小米粥好像是後補的一張照片，初創時辦公室好像沒這麼大
蘋果初創團隊10人
不到 20 人的網際網路公司該去嗎？ 這個真的找不到圖了，我就随便用個湊合着
好像就微軟的創始人數最少，隻有2個人，比爾蓋茨和艾倫保羅
不到 20 人的網際網路公司該去嗎？ 其實我說心裡話，隻要問了這個問題了，你心裡就已經有自己的答案了
加入初創團隊，你有99.99%的可能性失敗，成功率不到0.01%
真正的創業是屬于有夢想的人的
看來就像一千個讀者有一千個哈姆雷特一樣，每個人的看法都不太一樣，你的看法是什麼呢？
對于這個話題，你怎麼看？歡迎下方留言讨論！
最後，關注公衆号網際網路架構師，在背景回複：2T，可以擷取我整理和創作的 Java 系列教程非常齊全。
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