由于生産力下降，投資者的期望卻在增加，是以越來越多的公司要求員工回公司上班，這引起了矽谷和美國各地科技工作者的“不解”，因為這也意味着自由的長期WFH可能不複存在。
但馬斯克卻在最近接受采訪時放出“爆炸言論”：“在家工作不僅僅是一個生産力的問題，我認為這在道德上是錯誤的！科技工作者就是生活在la-la-land的‘筆記本電腦階層’。”
他還表示科技工作者自己要求居家辦公，卻期望其他服務人員能繼續提供上門/現場服務，這是虛僞的。
“他們（科技工作者）要求在家辦公，那為什麼其他人卻不行？如果每個人都在家辦公，汽車怎麼生産出來？食物怎麼做出來？”
馬斯克堅信員工回到公司上班會更有效率，并拒絕再鼓吹居家辦公。
畢竟作為工作狂人的馬斯克，他能做到一周7天都在工作。雖然他并不要求人人如此，但有讓員工回公司上班的想法也實屬正常。
對待工作，馬斯克是異于常人的，比如特斯拉最近頒布的新規：全部招聘都需要經過他的準許！
在上周一，馬斯克發送給全體員工的郵件中表達了對特斯拉目前招聘做法的擔憂，并表示除非得到他本人的親自準許，否則特斯拉不能再招聘新員工，包括合同工。
馬斯克說他想更好地了解特斯拉在招聘什麼人、哪些部門在招聘，是以要求所有新員工的入職都要經過他的同意。
他還要求特斯拉的高管們每周向他發送一份招聘申請清單，同時告誡他們發送請求之前要“三思”。
特斯拉今年第一季度的業績并不令人滿意，實作營收233.29億美元，同比增加24%。第一季度淨利潤為25.13億美元，同比下滑24%。公布業績之後，特斯拉盤後股價大跌超6%。
更讓分析師們擔憂的是，馬斯克還在第一季度财報電話會上表示，為了提升銷量，特斯拉甯可進一步放棄利潤水準。
據悉，自2008年接任特斯拉CEO以來，馬斯克一直參與着特斯拉的新員工招聘和預算審批。這對于一家每年雇傭約3萬人的公司來說，無疑是一個巨大的工作量！
員工們對馬斯克這上周一的這封“招聘需經同意”的郵件解讀是要麼這意味着變相當機招聘，要麼是他開始重新關注特斯拉了。
自去年收購Twitter以來，外界一直宣稱馬斯克無暇顧及特斯拉。不過在近期為Twitter任命了新的CEO後，他似乎又可以開始事無巨細地管理特斯拉了。
針對特斯拉CEO對遠端工作的态度，以及公司目前的嚴格招聘狀況，特斯拉還會是你當初的那個dream company嗎？
本文參考：CNBC