生活在台灣的人們，可能一輩子離不開"新光"這個詞，新光五家凱百貨、銀行、保險甚至醫院等，無時無刻不在影響着很多人的日常生活。
即便是"富三代"的新光武家族，也難免相撞，最近鑫光生活遇到了麻煩，他們是如何應對的？讓我們來看看。
為了避免多做一夜夢，服侍40多年的吳家老朝臣們在台上敬拜帥
徐偉接任新光人壽董事長
為避免做長夜夢，新光人壽于9月17日上午召開臨時董事會，決定新光金控董事長徐偉接任新光人壽新任董事長。
"新官上任三火"，今年5月，台灣"黃金管理會"主席嚴天茂即上任，即關注吳家的新光生活，新光生活也成為他最嚴厲的處罰案件。本月16日，新光人壽前董事長吳東進事業成功，是一位受人尊敬的企業家，但公司的投資一直受到"黃金管理委員會"的長期觀察，過去對HTC的投資損失了近60億新台币，每隔一段時間，公司就會發生讓人不安的投資。談到重罰，他說："裡面很重，但這是一個必須做出的決定。
此前，新光人壽一直是第一位更換法務總監，家族創始人在掌舵吳東進時也主動撤換了董事。截至新光人壽臨時董事會召開時，"金管會"尚未釋出裁決通知書，但多達九頁的新聞稿均表示，新光人壽内部控制存在六大缺陷，不僅處以2760萬新元的巨額罰款，甚至連董事長吳東進也被停職。
金融圈曾分析過，為了避免大潤發創始人、潤泰集團老闆嚴豔良在"南山人壽"的前車上，新光人壽不會下"危險棋"，讓吳東進的大女兒吳欣英換人，派老朝臣徐偉接任是一張"安防卡"。
此前，南山人壽董事長杜英宗也被"黃金管理委員會"停職，在任命真正的公訴人時，大股東嚴豔良的36歲獨生子龔崇軒（注：餘崇軒有妹妹龔崇恩，6歲哥哥）代理董事長，但第二名被否決，無法準許。
吳東進（中），新光人壽原董事長
台灣"黃金管理委員會"新任元首新光生活開放立威，背後究竟有什麼政治算計暫時不提。衆所周知，在初選期間，吳東進的大女兒吳心英代表柯文哲人民黨，争奪人民代表的選舉，這自然是執政的民進黨的"眼中釘釘"。
新光人壽大股東吳東進今年8月底的稅後利潤118.95億新台币，事實上并沒有辜負股東和投保人的信任。然而，"金管會"仍以新光人壽衆多商家缺席為由，違反保險法，不僅處以2760萬元的巨額罰款，就連吳東進董事長也被停職兩年零九個月，直至任期屆滿。此外，新光人壽副總經理兼投資總監袁宏龍也被解職。
新任董事長徐偉，此前曾擔任新光人壽的首席财務官，新光金控總經理，副董事長，在吳鑫光家族服務40多年，也是老朝臣，重臣。
裡面的新款淺金控制稱徐偉為"不錯"，總是笑臉歡迎人徐偉，脾氣好。
事實上，臨時董事會曾試圖推動新光人壽副董事長李繼柱接任，但董事們反對，但沒有成功。60歲的李繼珠，被譽為"絕望的三個女人"，她什麼都硬，下屬都怕她。作家李薇稱她為生活中的"迷人女人"。
吳東進的次女，吳心如，新光金控總經理
新光武家"富三代"二代老大吳東進有兩個女兒，他一直在考慮布置代際接力，從下一代接過來的大事。
長女、新廣金公主吳心英以火辣的性格著稱，此前曾擔任過吳氏家族另一個重要部門——新光金控的副會長，父親的高薪帶進來李繼珠拉起了兩個女人"英珠"。也因為她最近對參政的熱情，辭職後，吳新英并沒有在新光人壽的董事會任職，也無法接任父親董事會的角色，此外，我還分析了"金管會"反對新光人壽，也與她的政治色彩"脫口秀團隊"有關。
她的二女兒吳心如最近一直備受矚目。現年41歲的新光金控總經理吳新如，曾任華南永昌證券副董事長徐元軒，是哥倫比亞大學、加州大學伯克利分校生物化學系工商管理碩士。前基層經曆，曾任新光人壽新光醫院董事長專職助理，現任新光金董事總經理、新光銀行副董事長。與大姐姐吳欣瑩相比，吳心如的形象親和力更強，也更會與人溝通，本來可以擔任新光人壽的董事長，但她已經被任命為新光金總經理，一心一意不能用。
火力很快敲定了吳彥祖的老朝臣徐偉的接班，也避免了"夜長夢多"、嫁接枝。徐偉有着深厚的财務精算背景，作為"新老輕人"，也深刻了解新光企業文化，與大股東溝通更多無問題。此外，他是一名職業經理人，自然尊重管理團隊。從這個角度來看，鑫光五甲這次營運，也是一次很好的無縫對接，對于企業快速進入穩定的經營軌道是有益的。
今年8月，新輕金控制四代交替，吳東進二女兒吳新儒擔任總經理，新輕金控股創始人吳東進也罷免董事長職務，交由徐偉接任新廣金董事長。"上馬，送一騎"，讓徐偉當座，帶着"師傅帶徒弟"的深刻含義，從另一邊也看出徐偉是吳家所依賴和信任的老朝臣、重禮臣。
這個案例告訴我們，家族企業在處理危機時，可以重視并扮演老朝臣的角色。通常，在企業長期經營中，除了經驗、能力外，老朝臣也注入了更多的感情，有利于平穩過渡。
風雨交代相傳：小公主登基，老朝臣當"消防隊長"
新光金總經理交接儀式
"這不是罪！"新光人壽董事長吳東進被監管部門停職，吳東進的第一反應是驚愕，莫名其妙，一時間不知道該說什麼。他還認為自己沒有幹涉自己投資部門的決策，也在關注補救措施，但對"多把水抽出水"也束手無策。
對于繼任者，吳家璇徐偉，從職業經理人到董事長，這個"娃娃臉"，如今70多歲，新光人壽的新任董事長，在新光集團已經服務了49年，"半生"的時間，他的經驗和豐富的自我經驗毋庸置疑。
其實，徐薇也是吳心光家的"消防隊長"，過去一直在風雨中，好幾次風雨都見過彩虹。2004年，新光人壽一次性籌集了196億新冠高負債準備金，震撼了金融市場，時任新光人壽首席财務官徐偉面對外界質疑。
2008年金融危機前夕，新光金總經理鄭洪志因病去世，"消防隊長"徐偉接任總崗位，後來他處理了新光人壽的踩雷、HTC巨額投資虧損等一系列危機事件。
擁有者武東進二代接班，新光進公主吳心如擔任總經理一職，也勇敢地承擔起重擔，擔任新廣金董事長。眼神知道，吳東進打算讓他來體驗接班人，培養自己的小女兒。
吳新如，新光金控總經理
6月19日，新光金控召開股東大會，随後召開董事會會議，重大人事改組，新光金控董事長吳東進辭去董事長34年職務，将接力棒交給副董事長徐偉、李繼珠副董事長。
外界觀察人士認為，是吳東進在為家族接力棒做準備。吳東進還表示，他退休的四個原因有：（1）不想因病退休，（2）沒有人規定要打死沙場，（3）追求想要生活和利益，（4）嚴格遵守法律。吳東進說，他的同學王道銀行董事長羅金明退休了，這樣他也有了前途。
吳東進當時還表示，他的父親吳火獅34年前在台北南京東路新光大廈去世，當時經濟蕭條，父親身心壓力巨大，"沒有人要拼死"。
他還談到了自己的小女兒吳心如，說她一畢業，她就是吳家最懂得的醫療，也是很有愛心的，更重要的是，年輕、聰明，接任總經理"會立竿見影"。
吳心如于今年8月25日被準許正式辦理交接，她的任命也打破了台灣最年輕的黃金控制行業總經理的記錄。交接期間，不僅父親吳東進在場，堂兄、台灣新銀行董事吳偉浩、台灣新金控總經理林偉軍也前來參展。
吳東進，新光人壽、新光金控前董事長
以人壽保險為主體的新光金控屬于新光集團創始人吳火獅家族，新光金控原董事長吳東進是吳火獅的長子。過去，台灣排名前三的發夾機構是吳興光、古信和蔡國泰。
幹到死，忙到死。1986年10月，新光創始人吳火獅在長期患病後因病去世。因為突發事故，來不及說明"背後的事情"，于是吳夫人火獅，被員工稱為"新光敖"的吳桂蘭（注：梁桂蘭）開了家會，由長子吳東進掌舵。
2016年3月30日上午，新光集團創始人吳火獅的妻子吳桂蘭在新光醫院去世，享年96歲。此前，她被稱為吳火獅死後光大的新父母。不發脾氣的吳桂蘭，是一位受人尊敬的長者，一生都喜歡蘭花，非常優雅，很受新光集團的歡迎。
"新光"一詞有着深刻的含義，"新"字指的是創始人吳火獅的故鄉新竹，1919年吳火獅出生于新竹東神村。迪化街是許多台灣最富有的人的故鄉，也是一個著名的商業圈。吳火獅17歲因為父親的病辍學，在介紹大哥昂金龍到迪化街，一家日資經營的平野企業當學徒，"光"指的是布料批量配送老闆，也是吳火獅的恩人——日本人大川光鼎。
在台灣，有兩個"五大家族"，即老"五大家族"，即基隆燕家族、盤橋林家族、霧峰森林家族、陸鋼古家族、陳高雄家族。新"五大"是指吳鑫光家族和台灣塑膠王永清家族、遠東徐家族、國泰、富邦的蔡家族，以及和信和中信的古氏家族，其中，古振福家族是新舊二高人。
創始人吳火獅和吳桂蘭有4個兒子和2個女兒。過去，台灣有一句諺語，人如叫它的名字，吳火獅出生在商場裡就是一隻雄獅，四個兒子也像小獅子一樣，有一股烈火，各自稱自己為王。獅子在戰鬥呢？"新光敖"吳桂蘭想出的主意就是讓獅子群，各打開傳送門。
新光敖武桂蘭（左）
"新光敖"吳桂蘭1921年出生于桃園，是義旺人，早年當媒體的姑姑，嫁給了吳新光的創始人火獅。
2004年，新光大學家長吳桂蘭發表第二份聲明，四個兒子分到山裡。長子吳東進負責新光金控、新光人壽，次子吳東賢負責新光紡織、新光生産保險和新光投資函，三子吳東良負責台灣新金控、台币和台證，第四子， 吳東升，負責新型光纖等行業。獅子群畢竟血濃于水，我們每退後一步，麻煩的新光兄弟内讧就有了好結局。
需要說明的是，新光吳家是"分産"而不是"分工"，更嚴格地說，"分工不分戶"，各自在爬山拼搏，但我們依然是一個整體，家和一切。
家族企業的最大敵人往往是家族本身。情感梗塞打開，事情會一帆風順，家庭内讧還沒有穿過火焰山。
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