Edu指南訊 近日瑞典Edtech公司Sana Labs 宣布完成 B 輪融資，投資機構追加投資 2800 萬美元。該輪融資由 DoorDash、Uber、Robinhood 支援者 New Enterprise Associates (NEA) 共同領投，該輪追加資金使Sana Labs B輪融資額累計達6200萬美元，目前該公司獲投額超8000萬美元。
Sana Labs 公司由喬爾·海勒馬克 (Joel Hellermark) 于 2016 年創立，當時該創始人建立了一個團隊，工程師和設計師成員來自Spotify、谷歌等科技公司。最初幾年團隊緻力于研發、研究不同的上市産品及其工作原理。2019 年，Sana Labs 作為一款由人工智能驅動的一體化企業學習工具推出。
其AI 驅動的學習平台，使組織能夠查找、共享和利用完成任務所需的知識，企業和員工借助該平台可以實作個性化線上教育訓練和技能提升。
随着公司将企業再教育訓練轉移到網上，遠端工作激增，這家教育科技初創公司受益匪淺。在疫情大流行期間，2,000 家醫院的 80,000 多名醫護人員使用 Sana 的平台來提高技能并了解有關 Covid-19 疫情治療和預防的更多資訊。
Sana 的核心目的是利用 AI 技術提升企業教育訓練的能力。Sana 專注于設計并利用人工智能技術的最新進展，花了七年的時間來完善這一願景。最近六個月得益于人工智能技術取得的進展，該公司提供的産品服務獲得更多投資者關注。
Sana Labs 稱，公司堅信增強人類智能是推動全球進步的關鍵。Sana 通過使企業員工能夠加快學習速度并提高工作效率來增強全球組織的能力。秉承這一基本信念，Sana 于兩年前着手建構卓越的學習管理系統。
在宣布完成融資的同時，該公司釋出了其下一個裡程碑産品：生成式AI工具Sana AI。Sana AI 充當智能副駕駛copilot，與公司的知識庫無縫內建。這個AI助手提供了一系列功能，包括該平台支援企業使用 AI 為企業資訊建立索引，執行課程建立、允許員工查詢和搜尋，總結和翻譯資訊等任務。
生成式 AI 模型的能力直接受到它們接收到的上下文的影響。通過将 Sana 與組織的應用程式套件內建，使用者可以釋放人工智能輔助的潛力，提高生産力并節省時間。
Sana Labs創始人喬爾·海勒馬克 (Joel Hellermark) 表示，在公司内部，資訊通常分散在各個孤島中，埋藏在系統中，并以不同的格式鎖定，員工在最需要的時候無法通路這些資訊。這位 26 歲的年輕人希望通過他的學習平台 Sana 幫助企業解決這個問題。
“它确實是企業的知識平台。把它想象成亞曆山大圖書館，所有你可能想要回答的問題，公司的所有知識，一切都在這個平台上，”該創始人表示。
目前Sana的軟體使用八種不同的人工智能系統和大型語言模型LLM，包括 OpenAI 的 Whisper、GPT-4 和 Dall-E，Anthropic 的 Claude 和谷歌的 PaLM，根據最适合特定任務（如轉錄、摘要或建立）選擇合适的模型。
該平台作為其在一端獲得許可的 LLM 與在另一端獲得公司資訊和資料之間的接口。這是因為随着越來越多的員工依賴生成式 AI 來提取或生成資訊，他們也面臨着在不知情的情況下将專有公司資訊輸入 AI 系統的風險——進而導緻系統在公司不知情的情況下如何使用這些資料的不确定性。Sana 系統則為此提供公司專有資訊私密性的保護。
創始人表示，Sana 可以搜尋公司的所有應用程式，例如 Slack、GitHub、Google Workspace 和 Notion，并在 100 毫秒内傳回結果。“我們使用的是輕量級模型，因為我們希望在幾毫秒内加載使用者的答案，并且我們需要在使用者輸入答案的同時準确地弄清楚他想要做什麼。”
憑借其 AI 工具套件，Sana 與企業搜尋獨角獸 Glean、企業 AI 初創公司 Typeface 和 Adept 等初創公司展開競争，Adept 提供基于 AI 的助手來執行任務。
Sana 目前将其學習管理系統出售給公司的人力資源部門。它在醫療保健和銀行等行業擁有約 200 家企業客戶——包括金融科技平台 Klarna、清潔公司 Hemfrid 和制藥品牌默克——以及 30萬名個人使用者。Sana 在倫敦、斯德哥爾摩和紐約設有辦事處，計劃将額外資金用于産品開發并擴大其 70 名員工的團隊。
Sana的創始人Hellermark 13 歲開始程式設計，14 歲創立視訊推薦公司。在一家數字廣告公司工作後，他 19 歲創辦了 Sana（當時稱為 Sana Labs）作為其人工智能研究實驗室。Hellermark 通過公開的斯坦福課程學習了如何程式設計，現在，借助 Sana 的 AI 功能，他的目标是通過提高員工學習和通路資訊的能力來提高員工的工作效率。
“想象一下地球上的每個人，口袋裡都有一個博學家，它擁有世界上所有的知識，你所有的知識，可以增強你解決任何任務的能力，它可以教你任何東西，”Hellermark 說。
在最早期融資時，Hellermark 曾表示，其相信在工作場所終身學習将成為标配。“我們相信，未來每家超過 50 名員工的公司都會有一個學習平台...我們是該領域的上司者，正在改變世界的學習方式。”
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