企業專訪通常是緊緊圍繞跟企業相關問題開展訪談，如：企業産品、品質、營銷推廣、發展戰略等多個方面。一般采訪者具有很高的素質和水準及其職位影響力。
企業采訪是企業和品牌推廣宣傳策劃的一環，那麼，企業在邀請媒體開展專訪時，要怎麼做呢？華媒舍媒體網分享一些個人經驗。
一、明确受訪人
企業采訪的受訪目标必須在企業内身居高位，與此同時具有很高的素質和水準。那樣的人選，在企業中一般不僅一位，特别是企業集團，通常不同類型的業務範圍就會有一套單獨的上司幹部團隊。企業應該根據宣傳目的與需求來确定受訪人，既如果崗位充足強的上司階層，又需要對企業現階段所需推廣的商品、對策等所需傳播的資訊足夠了解。
二、挑選采訪媒體
媒體種類不一，服務平台諸多，企業需要根據自身宣傳策劃需求與采訪主題風格，來挑選媒體。
三、确定采訪時長
采訪時長需要根據媒體記者和受訪人的時間和行程安排來制定。盡量不要把日程安排的過早或太遲。彼此要溝通好采訪花費的時間長短，便于配置設定其它的工作中。
四、配置設定采訪位址
企業邀請媒體做采訪，采訪位址一般會提供在企業的辦公位址，一般會選擇在受訪人的辦公室或别的隐秘性比較合适、自然環境較為舒心的地區。
五、溝通交流采訪大綱
媒體采訪做得好與壞，采訪提綱是十分重要的。企業需要向外界傳遞什麼資訊，應當提早與媒體溝通交流，媒體以此作為根據，同時結合人們對企業較為關注的重點難題，拟訂采訪提綱。受訪人再按照大綱中存在的問題機構回答。