文|木木
編輯|觀星
16世紀初，大約有三百餘名青少年在埃德爾内的宮廷中接受教育。他們在這一階段的訓練期約為兩年到八年，之後再次接受考察，來決定他們下一階段的命運。
這次考察也被稱為“契滿”。考察淘汰者将被配置設定至皇家騎兵隊，後者在這裡領取薪水，并擔任軍官。通過“契滿”考察的青年進入托普卡帕宮進行下一階段的訓練。
他們被配置設定到托普卡帕宮的各個部門，提前熟悉他們未來可能擔任的職務和承擔的工作。作為素丹的侍從，這些青年主要是在宮廷和政府各部門中為素丹進行一系列的私人服務。
其中，專門設立小院和大院兩個地方作為是這些青少年進一步學習和訓練的地方。
這裡提供的教育也更為全面，他們不僅要學習伊斯蘭傳統，研讀《古蘭經》和相應的一系列宗教課程，還要學習阿拉伯語、土耳其語、音樂、書法和數學。
除此之外，他們體能方面的訓練也十分重要。是以騎術、射箭等課程也是其必修課。每個青年也被要求掌握園藝、細密畫等一門工藝技能。
這一時期約經過四年的學習之後，青年會再次經曆一次考核。遭到淘汰的青年将會以高薪的待遇進入皇家騎兵隊。通過最後一次考核之後，留下來的青年将會進入上等宮院。
他們在這裡接受進一步訓練，以便在素丹身邊服務。這些人會根據資曆和辦事能力獲得到不同的職務。在德米舍梅制度中，資曆和個人能力是任用的兩個主要原則。
一些人會成為素丹近侍，擔任維齊爾等官職，獲得足夠的權勢，甚至對帝國大事産生影響。這些近侍即使在離開宮廷之後，也多被任命為各省總督，至少擔任貝伊。
沒能成為素丹近臣的人将會離開宮廷，前往宮外服務。他們進入的部門多為軍事部門，例如近衛軍、王室騎兵、炮兵、宮廷衛隊、軍部、軍械制造等部門。
經過這幾輪的訓練其基本的目标是慢慢地灌輸對素丹的絕對服從和忠貞。素丹本人對這些青年的教育也很感興趣，經常親自檢查學校和宿舍有時甚至參與他們的訓練。
每個男孩都有機會變成位高權重的大維齊爾，決定因素便是他們的個人能力和才華。
不難發現，這一選拔機制十分嚴苛，從征募的青少年最初訓練成為素丹的近侍需要經過三輪的嚴格考核，二十多年的學習與訓練。
這些經過宮廷訓練的青年為帝國的統治提供了有經驗和專業的管理人員。無論是出任政府部門人員或行省的行政官員，還是在西帕希騎兵和近衛軍擔任指揮官都證明了他們的能力。
這些人在接受特定的訓練和學習之後，文武皆通，不僅會使用刀劍馳騁疆場，也會運用筆頭或口才來解決問題。
這些人通過多年的教育訓練之後，其身份地位都會發生不同的改變。不過其中最為顯著的還是大維齊爾和近衛軍。
近衛軍作為德米舍梅制度建立的最初目的，大部分德米舍梅制度征募的基督徒青年都加入到了帝國的近衛軍之中。
大維齊爾監管奧斯曼帝國的政府官員，擁有很大的權力，也是德米舍梅官員能夠就任的最高官職。
一、近衛軍
德米舍梅制度最初實施的目的便是為近衛軍提供穩定的兵源。德米舍梅制度征募的基督徒青少年大部分都加入了近衛軍。
沒有通過考核進入宮廷學校的基督徒青少年将會被安納托利亞的農民雇傭，在那裡學習土耳其語、學習伊斯蘭教知識、鍛煉體能等。
奧斯曼帝國政府會派官員定期對這些基督徒青少年的學習情況進行抽查。經過7—8年之後，這些基督徒青少年登記為“新手”，成為近衛軍的後備人選。
是以，德米舍梅制度征募的基督徒青少年主要都是加入近衛軍，隻有少數優秀的青少年才能進入宮廷學校學習，成為奧斯曼帝國政府官員。
例如，在16世紀上半葉，進入宮廷學習的基督徒青少年約有六百多人，而近衛軍的人數約一萬多人。
近衛軍作為奧斯曼帝國的核心軍隊，并不是一成不變的，他們随着奧斯曼帝國的發展，也在不斷的發展變化，特别是在招募來源和軍事價值方面。
德米舍梅制度是素丹為增強權力而制定，其目的是培養出完全效忠于素丹的軍隊和官僚體系。為此，早期近衛軍有着嚴格的軍紀。
近衛軍所有成員都不能結婚，他們集中居住在軍營之中，成員彼此之間共同訓練生活。近衛軍作為素丹的奴隸，素丹并不會随意賦予他們自由，除非是做出特殊的貢獻。
是以一旦加入近衛軍，那麼他将在軍隊度過他的整個職業生涯。除非他通過軍功成為軍事将領，或被素丹授封為蒂瑪。當然，這些士兵在年老的時候，會獲得終身俸。
作戰中受傷殘疾的士兵也會發放補助金。這也可以看作是帝國對退役老兵的一種尊敬。作為素丹的奴隸，近衛軍的軍饷是由素丹支付。
最初的時候，普通士兵發放2阿克切，後來增加到12阿克切。軍官的軍饷相應會更高。素丹繼位之初，為獲得近衛軍的效忠，也會向他們發放一筆軍饷。
德米舍梅制度征募出來的基督徒青少年在成為近衛軍之後，比早期戰俘組成的近衛軍更加職業化，戰鬥力增強。早期戰俘組建的近衛軍沒有經過長期的訓練，戰鬥能力一般。
德米舍梅制度征募的基督徒青少年在成為近衛軍之前，需要經過長期的訓練。通過嚴格的訓練這些士兵能獲得一副強健的體魄，近衛軍的戰鬥力不斷增強。
同時，通過一起訓練，一起作戰，每個近衛軍士兵都會對自己所屬部隊産生自豪感，對戰友有手足之情，進而産生一種集體精神。這是近衛軍獨有的優勢。
随着近衛軍人數的增加以及戰鬥力的增強，近衛軍由最初作為素丹的保镖或近侍逐漸發展成為奧斯曼國家的步兵部隊和常備軍。
作為奧斯曼帝國的常備軍，近衛軍平時擔任着奧斯曼帝國首都的警務、消防、保安等職務。他們構成奧斯曼國家的常備軍，相應比歐洲常備軍早出現了近一百年。
随着近衛軍的實力不斷增強，近衛軍逐漸能夠影響奧斯曼帝國政策制定以及素丹的繼任。16世紀末之後，德米舍梅制度征募的青少年逐漸不再是近衛軍士兵的主要來源。
近衛軍開始允許結婚，近衛軍子嗣被允許加入近衛軍。一些穆斯林也可能通過行賄加入近衛軍。這些新加入的士兵不再像之前需經過多年的訓練，身體素質一般。
導緻近衛軍的戰鬥力不斷下降。能力和軍功不再是近衛軍獲得晉升的标準。
此時，近衛軍不再像之前一樣全身心效忠于素丹，逐漸失去之前在戰場上的孤勇，甚至一些近衛軍開始排斥戰争。德米舍梅制度被廢除之後，近衛軍仍然存在。
形形色色的人開始通過金錢購買、子承父業等管道加入近衛軍。一些近衛軍為獲得錢财甚至會将自己的近衛軍證件賣給其他人，這些購買的人可憑借證件每月領取軍饷。
在奧斯曼帝國晚期，近衛軍為維護自身的權益，成為奧斯曼帝國晚期改革道路上的阻礙。最終在1826年，近衛軍被素丹馬哈茂德二世廢除。
二、皇室騎兵
皇室騎兵是奧斯曼帝國的正規騎兵，不同于遊牧騎兵，皇室騎兵是一支常備軍隊。皇室騎兵的成員有很高的工資，他們有很好的機會獲得财富，并迅速上升。
皇室騎兵主要分為4個部門：西帕希。西帕希的待遇最好，受人尊敬。西帕希的每個成員在作戰時，跟随五到六個全副武裝的奴隸騎兵。
火槍手。火槍手的工資低一些，他們在作戰時，會配備四到五個全服武裝的奴隸騎兵。
付費軍隊。付費軍隊的成員作戰時，每人帶領兩到三個武裝奴隸騎兵。
外籍軍團。他們工資最低，成員獨立，偶爾也從非正規軍中征募。前三個部門的騎兵是從内廷侍從或近衛軍中征募。
那些被認為是不适合從事文職的德米舍梅制度征募出身的侍從會從宮廷學院畢業，一部分來到皇家騎兵。
皇室騎兵按照近衛軍的模式組建，每個部門都有自己的指揮官，負責管理一切事務。在蘇萊曼一世時期，皇室騎兵約有一萬多人，人數比近衛軍少。
不過，因為他們中的多數人都要另外帶兩到六個奴隸騎兵，是以他們聚集的總兵力約四到五萬。無論是全體成員還是實際成員都被認為是素丹的奴隸。
三、大維齊爾和地方行政官員
随着國家事務日趨複雜化，為了幫助素丹處理政務，奧斯曼國家從早期伊斯蘭國家的治理經驗中借鑒了維齊爾一職。奧斯曼帝國的第一任維齊爾由奧爾汗擔任。
阿拉丁帕夏是繼奧爾汗之後，真正由皇室成員之外的官員擔任的維齊爾。維齊爾被任命為貝伊，擁有很大的權力。
每個維齊爾都會戴有象征權力的馬尾，馬尾的數量代表着維齊爾的官職和權力。1453年6月1日，馬哈茂德帕夏被穆罕默德二世任命為大維齊爾。
馬哈茂德帕夏是奧斯曼帝國曆史上第一位德米舍梅制度征募出身的青年擔任大維齊爾。此後直到德米舍梅制度被廢除，大維齊爾這一職務多由德米舍梅制度征募的青年擔任。
在1453—1623年的四十八個維齊爾之中，有三十三人屬于皈依伊斯蘭教的基督徒。大維齊爾成為素丹在政府的代表人，大維齊爾的政令需得到無條件執行。
各省的官員也受到大維齊爾的監管。大維齊爾擁有采邑，被賦予帕夏的頭銜。
随着政府體制的完善，素丹開始不再參與國務會議的召開。大維齊爾開始逐漸擔任其召開國務會議的職責。
蘇萊曼一世時期任命的大維齊爾之一魯蒂帕夏的仕途經曆幫助我們更好的了解經受過宮廷教育的青年如何成為奧斯曼帝國政府的大維齊爾這一過程。
魯蒂帕夏在巴耶濟德二世時期進入宮廷學校，經過多年學習，之後被擢升為禦前侍衛。1512年塞利姆一世繼位之後，他離開内廷，到近衛軍中擔任指揮官職務。
他在宮外服務部門相繼擔任幾個官職之後，被任命成為安納托利亞的卡斯塔莫奴縣縣長，最後成為安納托利亞的省長。1539年，他被蘇萊曼一世任命為大維齊爾，權力達到頂峰。
雖然大維齊爾的權力很大，但他們還是由素丹任命。無論他們今後擁有多麼顯赫的地位和财富，都無法改變這種身份。他們不受沙利亞法的保護，可以被素丹任意的罷免或殺死。
這種隻能依附于素丹的境遇，使得素丹更放心的任用他們治理帝國。17世紀的時候，奧斯曼帝國政局動蕩，素丹更換頻繁，大維齊爾也經常淪為宮廷争鬥的犧牲品，更換頻繁。
奧斯曼帝國中央政府以下的最高地方行政機構是行省。行省的行政長官稱之為總督。總督這一職務由素丹直接任命。總督有着維齊爾的地位和帕夏的官銜。
随着奧斯曼帝國領土的不斷增加，穆拉德一世在安納托利亞西部和魯米利亞地區設立了兩個行省。17世紀初的時候，奧斯曼帝國大概有32個行省。
行省總督最初由奧斯曼家族的皇子和突厥貴族官員出任。穆罕默德二世之後，總督開始由素丹直接任命，多是由德米舍梅制度征募的青年擔任。
德米舍梅制度征募的青年在經過托普卡帕宮的宮廷教育之後，一些能力十分出衆的侍從，在戰争期間作出重大貢獻之後，會被素丹任命為行省總督。
奧斯曼帝國曆史上，著名的大維齊爾索科盧·穆罕默德組成。一個縣由數個村莊組成。蘇萊曼一世時期，魯米利亞省有30個縣，安納托利亞有20個縣。
桑賈克貝伊由素丹直接委派，對地方行使世俗權力。從托普卡帕宮畢業的侍從會通過軍功被素丹任命為桑賈克貝伊。桑賈克貝伊任職3年之後，會被帕夏舉薦到禦前會議。
素丹再派新的官員任職，以此來削弱地方政府的離心傾向。德米舍梅制度選拔的青年，按照能力和水準進行分流，也非全部都進入政府軍隊或行政部門。
事實上，這些被征召的青少年的職業分布出路衆多。并非上面談到的幾個。除此之外，還有手工業者、宮廷近侍等。
有一少部分人可能因為他們手藝太為出色或近衛軍人數暫時充足，導緻他們一生也許都是新手職業，從事各種服務工作。
例如，在布爾薩周圍山區收集柴火或清掃積雪，在宮殿從事服務工作等。德米舍梅制度源于14世紀，直至17世紀才被廢除。
它在一定程度上推動了奧斯曼國家從加齊社會順利轉型為定居國家，確定了素丹的絕對權威。幾個世紀以來，德米舍梅制度為奧斯曼帝國培養了大批的精英。
這些精英先後進入帝國的政府部門和軍隊，為帝國的發展做出了重要的貢獻。
德米舍梅制度的演變展現了奧斯曼帝國對曆史發展的不斷适應，這也是奧斯曼帝國的行政體制能夠保持較長久活力的重要原因。
直覺來看，德米舍梅制度同奧斯曼帝國的興衰有很大的聯系。德米舍梅制度通常作為奧斯曼帝國中央政府集權開始的标志。
奧斯曼帝國的崛起是建立在中央集權的國家官僚體系和常備軍之上。
德米舍梅制度客觀上推動了奧斯曼國家的集權化程序。但是，随着奧斯曼帝國的不斷發展，德米舍梅制度逐漸走向衰敗。
德米舍梅制度的變化，與其說是奧斯曼帝國的衰落所造成，不如說是帝國治理過程中為了适應不斷變化的現實而做出的改變。
早期奧斯曼國家進行對外作戰的時候，主要依靠土庫曼部落騎兵。騎兵在早期的掠奪式入侵中具有極大的優勢。
随着歐洲地區的深入作戰，在面對一些防禦性較強的城池，騎兵的優勢并不能有效發揮，此時更加需要步兵的配合。德米舍梅制度為步兵提供了穩定的來源。
德米舍梅制度最初是一種征兵制度。它為奧斯曼帝國培養了職業的士兵。
奧斯曼帝國在被征服地區征募條件合适的男孩，讓他們離開自己的家庭，并在他們的成長過程中皈依伊斯蘭教。他們的使命便是效忠素丹，他們的一切皆要仰仗素丹。
作為回報，素丹賦予他們高于其他軍人的地位。這些被挑中的男孩皆是體能優秀、智力聰慧的孩子。随後經過嚴格的訓練，使得他們可以适應各種艱苦環境。
他們被要求不能結婚，不能擁有财産。在素丹的指令下行事是他們人生中的唯一内容。