當數字經濟成為支撐目前和未來發展的動力，用科技創新滿足人們美好生活成為一種重要趨勢。近日，得物App首席技術官（CTO）陳思淼，作為程式員行業的傑出代表，獲得上海市“五一勞動獎章”，表彰得物App在技術領域的創新成果和人才培養的成效與貢獻。
自成立以來，得物App始終踐行“求真、向前一步、擁抱變化”的企業價值觀，通過科技創新推動業務發展，曾獲得InfoQ社群“2022年度十大價值技術團隊”“中國企業數智化創新TOP50”“最佳生态建設獎”“2022年度開源中國優秀開源技術團隊”“SegmentFault思否2022 年度技術團隊”等權威獎項。同時，得物IPv6 項目在2022年入選中央網信辦 IPv6 部署和應用優秀案例，《得物安全白皮書》多項成果入選國家優秀案例，保障使用者安全放心的網購環境，助推數字經濟健康發展。
近年，受疫情等外部因素影響，很多企業縮減了用人需求，但這家多次榮獲“人氣雇主”獎項，曾包攬 InfoQ 2021“最具吸引力雇主品牌”“最受技術高管喜愛”“最受開發者喜愛”“學習型組織”“最具員工幸福感企業”等大獎的科技公司，還在一直招募優秀人才，因為重視每一位員工的價值，而成為年輕人向往的理想公司。
以人為本的科技創新，專注為年輕人創造美好生活
來得物工作之前，程晨就已經是得物App的忠粉。他見證了得物App從社群邁入“社群+電商”雙業務模式，“先鑒别，後發貨”的創新網購流程，以及平台上消費品類的豐富，從潮鞋、潮服到手表箱包，再到潮玩、配飾、美妝、數位、家居、藝術品等覆寫生活方方面面的新生代消費品類。目前，得物App快速成長為全球最大的潮流電商平台和國内最大的潮流文化社群。
得物App的快速發展離不開技術的創新突破。比如得物技術團隊的“五彩石”項目，為了夯實得物業務從鞋類到多元跨品類拓展的基礎，技術團隊的程式員們用四個月時間，重新規劃和設計了得物交易體系。當時，面臨短時間數十個系統重構、億級别資料處理，還需保障系統穩定營運的巨大壓力，程式員們迎難而上，最終完成數十億曆史資料、數百張表的異構遷移。
因為年輕人的信任喜愛，得物App使用者的消費力是行業平均值的近5倍，全年消費無“淡季”，從元旦、新年、寒暑假、情人節、520、七夕直至年末聖誕，展現獨特消費活力。為了保障“全年不打烊”，得物技術團隊每天24小時不間斷地堅守崗位，持續進行技術保障和更新，保證有序和零故障營運。
得物App的創新，很多是行業首創，在沒有前人經驗參考、模式複制的情況下解決難題，為使用者提供創新服務。例如，為了保障正品傳遞，得物技術團隊将計算機識别、AI輔助等科技創新應用于查驗鑒别領域，保障商品的查驗鑒别精細化與全面性。這些成果不僅為得物App發展奠定堅實的技術基礎，為使用者提供更豐富優質的服務，也為新型平台提供了重要的參考和啟示。
前沿科技提升消費體驗，虛拟與現實融合引領創新
“AR雲試鞋”僅需3秒即可快速完成。無論絲綢、網面、帆布還是皮質，不同材質效果，試穿的貼合度、真實性都非常逼真，就像真實上腳一樣，試穿中還能一鍵購買，非常友善。除了“雲試鞋”，配件、墨鏡能“雲試戴”，美妝品能“雲試妝”，藝術品可以“雲上牆”……得物App“AR虛拟試穿”打造“有科技感”的消費體驗，“像素級”還原真實，每天能夠幫助超過30%的使用者進行購買決策。
得物AR試鞋功能
這些創新功能是在2020年疫情期間，為幫助消費者解決出門購物不便的“難題”而研發的。為了在“足不出戶”的情況下還原線下真實消費體驗，得物技術團隊推出3D球鞋、AR虛拟試穿、AR尺碼測量、AR防僞等創新技術項目，讓使用者身臨其境，幫他們快速準确地找到喜愛的商品。
以AR足部測量功能為例，這項功能基于人工智能和AR技術打造，實作了5項發明、技術、外觀專利的創新。不僅可以測量腳的長度和寬度，還能識别使用者的腳型和足弓高低，預測潛在的足部問題，精确度在3毫米以内，幫助消費者更快而準确地從數萬雙鞋中選出最合适的鞋款。虛拟與現實的創新融合，沉澱了領先業界的技術實踐，也讓年輕人享受“觸手可及”的時尚，驅動年輕消費釋放活力。
創新學習型組織，成為年輕人才向往的公司
自成立以來，得物App把幫助年輕人“得到美好事物”當作使命，高效能的學習成長體系，年輕、開放、平等的工作氛圍吸引了全國年輕人才加入，為社會創造價值。
90後程式員小林畢業于複旦大學，兩年前加入得物技術團隊時，就感受到團隊内部簡單、平等、開放的氛圍，身邊有大量行業一線網際網路技術精英，平時經常和“技術大神”一起交流切磋，讓自己的業務能力也突飛猛進。“我們每周都有CTO午餐會，和CTO直接面對面交流，讓我能以不同的視角去思考問題，看待自己工作的價值，這是讓我長期受用的寶貴經驗。”小林的同僚們來自上海、北京、杭州三地研發中心，平時經常線上上交流合作。“雖然大家不在同一個城市，但團隊合作非常高效，沒有距離感。”
讓小林受用的還有得物高效能的學習成長體系。從入職得物的第一天起，持續學習的機制就已啟動：新人落地計劃，幫助新人更快地融入團隊；“毒家部落格”和“内外部分享會”幫助員工修煉内功。公司還鼓勵員工通過分享部落格，開展技術小報分享，把工作、學習中沉澱的心得分享給他人，建立SmartCode技術品牌，打造學習型組織，幫助更多人快速成長。
在幫助員工快速成長、獲得價值的同時，得物App還持續踐行社會責任，為山西暴雨災區捐款，為四川地震災區孩子送去“愛心包裹”，為井岡山國小捐贈籃球場和電腦教室……這些積極踐行社會責任的善舉，在傳遞溫暖的同時也提升了員工的自豪感，引導他們為社會貢獻更多價值。
得物技術分享會