突然間發現單片機軟體工程師很難招到人，不知道是不是人力資源部門那邊工資給的太低了，自從上一位軟體工程師離職之後，已經很久沒有填補這個空缺位了。
研發經理也一直在面試，但是好像一直招不到合适的人選，對軟體工程師要求也比較嚴格。基本上都是招那種一上來就可以獨立完成項目的那種，沒有什麼磨合期，拿到任務直接寫代碼做。是以對行業的産品要很熟悉，對産品的電路設計要熟悉，還要有一定抗壓能力。
我還是不推薦各位朋友入坑電子行業，忙的時候上廁所的時間都沒有。以我目前的狀态就是，一邊接新的項目做，研究新的技術，新的晶片，反正新的東西很多坑去踩；一邊更改差不多要開發完成的項目，客戶改需求經常的事情，有時候還要大改，然後配合客戶調試産品性能等等；一邊幫忙解決一些已經量産産品存在的問題，還要研究怎麼降低成本等等。産品開發後期軟體這一塊壓力時非常大的，客戶催，上司催，還有一堆雜事，是以建議各位做純軟體開發，卷java後端，vue前端這些比較好，工資又高。
但是有個很奇怪的問題，硬體PCB畫闆這一塊倒是很好招人，已經來了好幾個新面孔的同僚。雖然我沒有畫過PCB，但是感覺很掉頭發，線路要走通，要能過各種測試認證，也很繁瑣。
想不明白為什麼硬體這麼好招人，寫軟體都回家收租去了嗎，都是同一個部門，崗位也差不多，工資也差不多，為啥軟體這麼難招人呢
#電子電路# #單片機# #pcb#
