作者：大飛碼字
最近爆出來一個微軟抵制 “奮鬥逼” 的瓜。
有微軟員工在網上發帖，吐槽公司新來的菊廠福廠的同僚，天天比賽加班，半夜還在工作群裡互相@。
還流傳出來一張群聊截圖：
雖然事後微軟聲明這是一則實習生弄出來的玩笑，并不是微軟公司正式項目，但能成為媒體炒作的吃瓜材料，無疑是擊中了職場的一些痛點。
一些不負責任的媒體還給奮鬥逼下了個定義：
根據網際網路坊間八卦對于“奮鬥逼”的定義是指，“奮鬥逼”之是以被稱之為“奮鬥逼”，主要原因是這類人，不管是學曆、技術、能力，都比較差，但是這類人比較能吃苦，從不會反對上司的意見，不抱怨加班，自認為自己多付出，多努力就會把事做的更好，或者不會被公司開除。
我第一次聽 “奮鬥逼”，是因為寫了一篇996的文章，貼到了知乎上，然後有個人就過來噴我了，說我是“奮鬥逼”。他的大意是，他不想奮鬥，是以你們也不應該奮鬥，要奮鬥，那你們就是“奮鬥逼”！
“奮鬥逼” 這個詞，在現在看來，明顯是帶有貶義色彩了，當然稱别人為 “奮鬥逼” 的人，心裡也是帶着些許嫉妒和心虛的，因為 “奮鬥逼” 的 “奮鬥” 行為有可能把他比下去；“奮鬥逼” 的 “奮鬥” 行為也有可能讓他失去工作。
以前跟一個矽谷工作的朋友聊過這個問題。美國那邊大部分科技公司的工作時長确實是8小時，很大部分原因是美國工會帶來的限制，如果經常加班，員工可以起訴公司。
但也有公司是不按規則來的， Facebook 就是其中一家，反正給你更多的錢，願意的留下，不願意的請走。
就加班這點來說，美國的制度确實是比較好的，至少讓大家有得選擇。
但也不是說他們就沒有煩惱了，他們也面臨醫療，孩子教育，學區房等問題，雖然 Facebook 這類公司的加班多，但因為給的錢多，還是一堆人擠破腦袋想要進去。
國内沒有這種工會制度，國内企業的 996 就是自由競争下的結果。
在中國，網際網路公司追求的是疊代速度，因為隻有疊代速度足夠快，才能最大限度地取得先發優勢，占領市場。
當年張小龍的微信和雷軍的米聊争奪，微信最終勝出，有很大部分的原因，也是因為微信的疊代速度更快。這種疊代速度有部分來自更優化的流程，還有很大部分自然來自程式員們的加班。
有個有趣的事情是，10個人的團隊，擴充到20人，疊代速度大機率達不到一倍，人多了，會帶來更多溝通，管理的消耗，疊代速度可能隻有原來的1.5 倍，而且其中的一些關鍵點是加人也快不起來的，隻有做的那幾個人一天内投入更多時間，才能更快。
是以，這就出現了，給3個人，4個人的工資，幹5個人的活這種搞法，有公司更甚，給3個人，5個人的工資，幹6個人的活，因為大佬們發現，這麼做好使啊。給10個人，15個人的工資，疊代速度就能快一倍，這麼好的事，幹啥不搞。
于員工來說，有部分人接受，也有部分人不接受，從我的實際接觸來看，大部分嘴上噴，鍵盤上噴，但拿多了錢，還是香得很。
真正不爽的，是996 但又沒有多拿錢的。這種當然讓人不爽，是我，我也是要跳起來的 ！
這段時間，拜訪了一些初創公司，有幾十人的，也有接近兩百人的，發現有個事情跟我原來想的不一樣。
我原先以為，初創公司處于業務的高速發展期，公司整體的節奏和加班應該是要強于業務穩定的大廠的，但實際情況是，很多初創公司的工作時長反而短過大廠。
像很多大廠基本是 22 – 23 點才下班的，但不少初創公司20點就下班了。
後來了解到的原因有兩個：
- 初創公司的待遇和業務穩定性都要低過大廠，工作時間太長，容易導緻高離職率，一個是員工覺得不值得；一個是初創公司更多，選擇更自由。
- 很多初創公司本身的業務方向不明，想加班也沒事幹。
是以，結論是，大廠錢給的更多，但也會更累！
按目前的行業競争情況，996在短期内是不可能有改善了，要指望 “大佬” 們良心發現，不搞996是不現實的，是以賺更多的錢才是王道啊！錢多了，你的選擇就更多，也就更自由了！
要想有更高的收入，賺到更多的錢，前提是要讓自己 “值” 得起市場的定價，是以，努力提升自己，是絕對正确的事情！
文章寫到這裡，噴我的人肯定是有的了，有人會說，我在為資本家辯護，也有人會說，我站着說話不腰疼。
我都能夠了解。
面對巨額的房價，日益上漲的物價，已經結婚生子的，更是承擔着家庭的重擔，而要解決這些問題，能走的似乎隻有一條路 — 996 ， 十年甚至二十年的 996 ，面對這種道路，我當初也是天天罵娘！
當然，現在的我不怎麼罵了，畢竟都十年了，早已習慣，而且給的錢，也是很香的。
最後，我想給年輕人的建議是：
生活，真沒有太多太好的選擇，無論選擇哪條路，最後都是艱難的，艱難到超出你的極限。你覺得生活苦，這就對了，生活就是苦的，苦到你想哭！
隻有極少數的人天賦異禀或偶遇奇迹，而剩下的人，要想走出來，隻有一個字 “扛” ！
這段時間，見了不少公司的創始人，他們各有各的故事，各有各的精彩，但每個人都有一段很長很長的黑暗時期，黑到看不見未來的那種，“扛” 在他們看來，不是選項，而是僅剩的唯一出路。
能扛下來的人，就算事業沒有大成，能力和心态也必是高人一等。
雖然，大部人沒有過創業的經曆，但人生本身就是一場創業，你是自己人生的 CEO， 你肩負着家庭的重擔，很多時候，扛下去是你唯一的出路！
生活不易，大家共勉！