IT行業的薪酬水準多年來一直處于較高水準，尤其是中高端人才的薪酬更是高于其他行業。現在看來，這種情況應該會一直持續下去。
但即便是這樣，為什麼還會有IT企業抱怨說招聘不到合适的職員，而也有計算機專業的畢業生會抱怨找不到合适崗位呢？這就不得不說技能人才培養的針對性和實用性。
技能型人才不同于學術型人才，二者在培養目标、課程内容和教學方式上都有明顯區分。技能人才的教育就是職業教育，是培養企業需要的技術技能型人才的，在課程設計和教學方式上，都是以崗位工作邏輯為主線設計的，強調理論聯系實際，技能型的職業教育是以就業為導向的。
另外，現在的職業技能教育更倚重産教融合和校企合作，更需要發揮企業的主體作用，更強調面向市場、面向實踐、面向人人，更注重對所在區域經濟社會發展的适應性。
IT行業的技能人才培養也是如此。在新技術的推動下，IT行業在不斷向前發展，“數字中國”大背景下，以人工智能、雲計算、大資料、物聯網等為代表的新技術正在與傳統的制造業、金融業、醫療、政務等融合發展，助力各行業轉型發展。這些發展離不開相應的技術技能型人才，是以企業的需求就是能夠勝任本職工作的、有實操經驗的人才，而這些專業人才的培養，必然離不開專業的技能教育機構。
北大青鳥科泰教育開設的IT專業課程有：軟體開發、網絡工程、全鍊路UI設計和視訊特效，各科培養的都是目前IT行業内緊缺的崗位人才。
青鳥課程的培養采用階梯性設計的教學方案，讓學生從理論學習到項目實操，逐漸掌握知識和技能要領，并且針對企業的崗位技術需求，由學術界權威學者、網際網路IT領域技術專家、教育行業研究者共同研發課程，確定了課程内容的崗位适用性、技術性、先進性。
IT行業發展前景廣闊，薪酬水準也較為優越，但在這個行業中，個人的能力水準、經驗、所在城市等因素對薪酬水準的影響都是很大的。
IT行業中的細分領域多，對人才的需求量也就會大。而人才的成長也是需要時間的，是以這就要求我們在選好方向後要盡早投入到提升技能的道路上，明确目标才能一路向前！為了夢想去努力學習，充實自己，這樣才能有抓住機遇的能力，才會有機會獲得行業給你的發展機會和薪酬待遇。有夢想，就要有努力，選擇北大青鳥科泰教育，一鍵直達你的IT夢想！