前言
之前，在不同的時間點和不同的平台，曾經發表過一些關于面試或者職業規劃的文章，包括和一些同學線下約見，面對面聊這個話題，會發現不同的階段有不同的感悟。
包括面試方法、考察重點也在變化，但是發現有些東西卻是亘古不變的，在此凝聚至文，希望對同行有幫助。
另外，其實讨論面試的話題，其益處并非隻是“應試”這一點，文中提到的準備面試的過程其實更多是一種學習、總結、提高的方法論。
最終是讓你真正的抓住方法快速成長到讓面試官眼前一亮的水準，而不是教你如何糊弄過關，希望大家對此能有一個清晰的認識，關注我提到的方法，并且投入時間去實踐，最終找到一份自己滿意的工作。
本文包含以下幾部分，基本可以涵蓋面試前後的方方面面。
1.如何準備履歷
2.面試前如何準備
3.面試中注意事項
4.平常如何學習才能更好的跳槽
5.如何準備履歷
很多同學都非常關注一個問題，那就是到底什麼樣的履歷會引起面試官的注意？面試官看履歷的時候核心關注哪些點？
說說我自己吧，在招聘熱季的時候，可能會每天看幾十封履歷，但是我每天投入在這上面的時間其實是很有限的。
是以通常我會明确的去掃履歷中的重點，如果沒有這些重點，直接忽略；如果看到重點，我會詳細的去深入了解，直至确定這封履歷可以“約來聊一聊”。
那，我最最看重的點是什麼？
（1）工作經曆。
是否是來自大公司？是的話會重點關注，不是的話看做過的項目類型，如果是較為複雜的項目或者承擔核心角色，重點關注，否則繼續。
（2）技術經曆。
這塊其實是最稀缺的，因為每個履歷基本都有工作經曆，但是大部分都是項目羅列，基本差異都不大，這時候如果你在這塊沒有什麼特色，基本你的履歷就會被刷掉了。
所謂技術經曆，主要是一些能夠展現你某方面技術能力的點
這裡不限于具體的技術，還有協調能力、總結能力、主動意識、管理能力、學習總結的方式，具體如何展現這些點，大家可以反思一下，你的項目經曆中是否能夠展現這些。
這些點其實是面試官核心關注的，在面試的時候他可能會圍繞你履歷裡這些點展開讨論，這樣你也可以有針對性的準備這些話題，而不是羅列一堆和技術無關的項目，讓面試官想破腦瓜扣一些偏門的問題來考察你。
對于雙方來說，這都不是最想要的結果
這點非常重要，讓面試官有話題可問，其實面試官也非常讨厭拿出一些沒有針對性的問題提問，這些問題難以得到滿意的答案，也考察不出什麼具體能力，反而錯失了想要的人才。
技術經曆這方面，可以有這些形式：
（1）描述你在某個項目中起到了什麼核心的角色。如何做人員管理，流程協調，或者技術選型，這些都是你的競争力，而且不一定非要是純技術的。
（2）描述你掌握的一些特殊技能？服務端開發，用戶端開發，小程式開發，圖形開發，算法，遊戲，人工智能，這些都是加分項。
（3）描述你在項目中做過的思考、解決方案。對于選型引起的問題的思考，對于子產品抽象粒度的思考，對于引起性能瓶頸的問題的思考，對于多人協作方式的思考，對于代碼維護的思考，對于開發規範的思考，對于開發流程的思考等等。
關鍵是有思考和給出解決方案這個過程，這個是一個工程師正常成長非常重要的素質能力。
另外，就是這些事情不一定是你真正做到或者做的很好的點，而可以是你的一些思考，或者計劃，雖然不比真正的落地有力，但是也很有效，畢竟大部分人連思考總結都沒有，
面試官關心的也不是你具體做了什麼，而是你會去做這些事情，這展現了你對技術的态度、學習總結的方式和态度，而這些軟素質其實才是決定一個開發能夠走多遠的關鍵。
另外，篩選履歷的通常是技術的 Leader，這個也是一個關鍵點，你的履歷應該突出面向這個群體的内容，而不是面向 HR 的内容。
是以盡量将能夠展現你的技術能力、軟素質、管理能力、學習能力的内容向前提，并且做出簡單扼要足夠清晰的描述。
總結下一個優秀的履歷的結構：
基礎資訊，簡單扼要，不要把你的老家在哪 這種事都寫出來。
你的核心競争力，你的優勢，你解決過的突出的問題，為什麼對方要錄用你的關鍵。
引導對方如何面試你的關鍵，你需要對你這裡做出的描述胸有成竹。特别是工作時間長了之後，切勿羅列你所有的優勢，抓住對方的需求和你擅長的點來總結。
你做過的項目，這裡不是長篇累牍，也不要把所有項目都羅列出來，核心的幾個，以及你在項目中的核心貢獻和思考改進。
個人簡單總結，你平常如何學習，如何強化能力，對待生活的态度等，簡單的一段話描述一下。
你的部落格位址或者 github 位址，可能會有加分項，不過我特别讨厭把沒有實質内容的部落格或者 github 放到履歷上的行為，因為你是在浪費面試官的時間。
不需要的：
1.我使用什麼技術做過什麼項目，裡面用到了哪些庫和架構，如果沒有什麼突出的内容，少羅列基礎的東西。
2.不要放沒有内容，隻有 fork 的 github 位址，我希望看到的是你給開源項目提過 PR，你切實參與過某個項目，或者你切實擁有持有開源态度的個人項目。
3.不要放所謂的 “仿餓了麼app” “仿QQ空間”之類的項目，并自稱為開源項目。
4.不要放虛假經曆，面試官沒有那麼好糊弄
5.不要放什麼技能評級的子產品，特别是上面全是精通的那種。
最後
最後，在這裡我也分享一份幹貨，由大佬收錄整理的 Android學習PDF+架構視訊+源碼筆記，還有進階架構技術進階腦圖、Android開發面試專題資料，進階進階架構資料幫助大家學習提升進階，也節省大家在網上搜尋資料的時間來學習，也可以分享給身邊好友一起學習。
相信以上的這份Android開發核心知識點筆記能夠成為你進入BATJMZ等大廠的墊腳石。
如果你需要的話，可以在【GitHub】自行擷取。
也可以【私信】我擷取，也可以添加粉絲群：【1087084956】擷取。
漫漫開發之路，我們隻是其中的一小部分……
隻有不斷的學習、進階，才是我們的出路！才跟得上時代的進步！