企業有錢就招得到人嗎？資料技術嘉年華洞見未來。
主持人明叔。
從個體公司來說是毀滅性的到國際上去能打前一段也有一個消息，就是某資料庫廠商其實是高調的宣傳了，就說他們要在市場上就要招1000個資料庫核心的人。
那就說這個東西，大家的第一個感受是什麼？這得砸錢，因為市場很可能沒有空餘的1000個讓你招，你基本上要從現在可能在職的小100個小200個資料庫廠商裡邊挖這1000個人出來。或者說有錢就一定能把人招到嗎？或者這個他招到了以後，對别的資料庫廠商是毀滅性的打擊。不知道，我覺得這是一種行業健康的表現，良性的表現。那是健康嗎？對就說因為需求，你促進行業流動了而且增加了就業，這個行業不就是這樣發展起來了。
是以你像我記得當初那個從美國看，我記得Informix在曾經一段時間内是領先的去挑戰Oracle了嗎？然後Informix收購了Stonebraker的llustra那個公司。就在這個時候Informix的一個研發的副總裁，帶着一個團隊跑到Oracle去了。有的是吧？你看那不也是毀滅性的挖腳。
從個體公司來說是毀滅性的，但是對行業來說是健康的。你的意思是吧？因為很多人都在談200多家健康嗎？我覺得你也可以說它健康！也可以說它不健康，因為它肯定會走向聚集的，因為它為整個行業培養了人才，都為這個産業發展做出了貢獻。然後最後大家培養了這麼多人，聚內建幾個頭部到國際上去能打，這才是中國資料産業真正的成熟。
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