4月上旬，萬興科技（300624.SZ）前員工曝出其索要加班費未果，引發關注。27日，關于此事進展，該名員工向南都灣财社記者透露，“南山區總工會已經主動聯系我了，會協助我仲裁，我打算‘五一’節後再去立案”。萬興科技從業人員表示，深圳市南山區相關政府部門現已介入此事，很多細節暫不便透露。萬興科技并不鼓勵員工加班，也沒有強制員工加班。
在脈脈、知乎等社交平台上，有不少網友反映萬興科技“加班文化”嚴重。多位受訪員工告訴南都灣财社記者，雖然公司明面上不提倡加班，但會有很多隐性強制加班的手段，包括開發内部App用于記錄加班時長和“三勤積分”，加班時長不夠的會被約談等。
今年以來，借着人工智能的東風，萬興科技股價從年初的29.59元/股啟動後，一路高漲。截至4月28日午盤收盤，萬興科技20cm漲停，股價創曆史新高，報收140.40元/股，年内漲幅高達378%，總市值達187.6億元。
未申請加班發不了加班費？前員工稱海外員工才有加班申請入口
涉事員工蔡先生原為萬興科技前音頻資源供應部總監，他告訴南都灣财社記者，他于去年年中入職，加班總時長達198個小時，卻沒有任何加班費。
蔡先生表示，“我們幹部層幾乎天天加班到晚上十點多，我在萬興幹了6個月就一兩回能6點下班，并且每周六必須來。如果員工在晚上10點前走了，還會被上司約談。”
蔡先生提供的部分加班記錄。
相關事件引發關注。對此，萬興科技釋出情況說明稱，根據公司制度規定，員工因工作需要可送出加班申請，經公司準許通過後按勞動法規定支付加班費。經公司查核，蔡某在職期間未曾送出任何加班申請，是以公司無法向其支付加班費。
萬興科技相關情況說明。
蔡先生并不認同萬興科技的上述聲明，加班需要送出加班申請的說法更是聞所未聞。據他所知，萬興科技隻有海外員工可以在系統申請加班，國内員工的系統上根本沒有“加班申請”的入口。
萬興科技海外員工申請加班入口。圖源：受訪者供圖
“南山區總工會已經主動聯系我了，會協助我仲裁，我打算‘五一’節後再去立案。”蔡先生告訴南都灣财社記者。
27日，南都灣财社記者向萬興科技方面詢問此事進展，其從業人員稱，目前，深圳市南山區相關政府部門已介入此事，很多細節暫不便透露。萬興科技并不鼓勵員工加班，也沒有強制員工加班。
但就員工要如何申請加班，為何國内外申請加班入口不一緻等問題，萬興科技方面未就此事回應南都灣财社記者。
“三勤積分”被指隐性強制加班，加班時長不夠影響晉升轉正
早在2021年，就曾有投資者在深交所互動易平台向萬興科技提問稱，看到網上一些資訊說公司加班文化嚴重，而且有的加班是無意義的加班，“如果真的存在，個人覺得會嚴重制約公司吸引高端優秀人才，制約企業向更高層次發展，希望公司更注重效率和結果”。
當時，萬興科技回應稱：“萬興明确反對無效加班的不良現象，同時我們也在思考，在激烈競争的行業背景下，如何尋得更好的發展模式。”
多名萬興科技員工告訴南都灣财社記者，雖然公司明面上不提倡加班，但會有很多隐性強制加班的手段。其中，公司開發了一款内部App，用于記錄加班時長和“三勤積分”。根據加班時長，員工被分為思考者和奮鬥者，奮鬥者是指加班合格的，而思考者要被約談。
“三勤積分”宣傳頁。
南都灣财社記者了解到，“三勤積分”指的是勤分享、勤學習、勤實踐。員工出示的截圖顯示，“三勤積分”分為項目積分、學習積分和分享積分，還能看到同級、序列和部門排名。
受訪的多名萬興科技員工對“三勤積分”苦不堪言。所謂的“三勤”實為多加班聽分享會，周六多去公司學習等。有離職員工告訴南都灣财社記者，他在職時甚至還聽過如何更好點外賣的分享。此外，員工要關注“三勤積分”，排名靠後的有被“末位淘汰”的風險。
“三勤積分”頁面。
萬興科技的加班文化還展現在晉升等方面。有在職員工向南都灣财社記者透露，試用期轉正的名額中有一項是工作時長，要求員工三個月内上滿多少個小時。還有離職員工表示，他負責過的項目曾得到過S級評價，平時的績效也不錯，卻仍因加班時長不夠，無法晉升。
除加班外，萬興科技的部分管理規定也引起員工不滿。多位受訪員工告訴南都灣财社記者，公司的食堂、健身房隻對管理層開放，員工沒有使用權限。若員工想下樓拿快遞或者買咖啡這類短暫外出，也要和前台登記，不然會算作曠工。
員工上廁所時通過的閘機。
有員工透露，公司規定員工不能用行軍床睡午睡，若身體不适需要躺着睡午覺，可在OA系統申請。近期，公司還在上廁所的必經之路上安裝了閘機，上廁所要打卡過閘機，形成員工“上廁所大資料”。
此外，萬興科技的工資會分三次發放，分别是7日（基本薪資）、10日（其他薪資）和15日（績效獎金）。有員工向南都灣财社記者透露，萬興科技内部變革頻繁，他經常發現有同僚的崗位名稱變了又變，還有員工的部門名稱在三個月内改了三次。
27日，就上述内容，南都灣财社記者向萬興科技求證。其從業人員稱“三勤積分”确實存在，但其他的事情“不知情，沒聽說過”。
公司股價年内漲幅高達378%，兩大主要股東抛出減持計劃
公開資料顯示，萬興科技創立于2003年，主要從事視訊創意、繪圖創意、文檔創意、實用工具類軟體産品與服務的設計、研發、銷售和營運，旗下有萬興喵影、萬興優轉、萬興PDF等多個産品。
今年以來，借助人工智能的東風，萬興科技股價從年初的29.59元/股啟動後，一路高漲，被視作是今年AI概念股中的“大牛股”。截至4月28日午盤收盤，萬興科技20cm漲停，股價創曆史新高，報收140.40元/股，年内漲幅高達378%，總市值達187.6億元。
4月20日，萬興科技還釋出了股價異動公告，提示了多個風險點。公告中稱，公司沒有參與ChatGPT産品與服務的研發工作，不會給公司直接帶來收入。目前AIGC市場仍處于發展初期，具體需求演變節奏、技術研發成果具有不确定性，在産品和功能落地效果和時間上也存在不确定性；随着市場和技術的發展，更多頭部企業和技術團隊進入商業競争領域，競争可能進一步加劇。
值得注意的是，股價雖一路上漲，但萬興科技早在2月8日和3月20日就披露了《關于員工持股公司減持股份計劃的預披露公告》，實控人吳太兵及其一緻行動人宿遷家興網絡科技有限公司（以下簡稱：家興網絡）、宿遷興億網絡科技有限公司（以下簡稱：興億網絡）通過大宗交易、集中競價交易的方式進行減持，減持原因均為自身資金需求。
同花順資料顯示，截至2023年一季報，興億網絡持股數達1893萬股，占比16.82%；家興網絡持股數達370.3萬股，占比3.29%。
短短兩個月時間，4月18日和25日，萬興科技分别釋出公告稱，家興網絡、興億網絡的股份減持計劃數量已過半。其中，家興網絡通過集中競價和大宗交易方式已累計減持股份數量279900股，占公司總股本的0.21%；興億網絡通過集中競價和大宗交易方式已累計減持股份數量1598200股，占公司總股本的1.21%。
對此，3月27日，深交所下發關注函，要求萬興科技說明在互動易上的回複是否審慎，是否存在配合市場炒作、“蹭熱點”的情形，以及最近六個月的減持情況。
3月30日，萬興科技回複稱，公司在互動易平台對相關問題的回複審慎、客觀，不存在配合市場炒作、“蹭熱點”的情形。截至關注函回複日，家興網絡、興億網絡上述減持計劃尚未實施，減持計劃尚未到期。上述減持計劃系基于減持主體自身資金需求，不存在内幕交易的情形。
業績方面，2020至2022年，萬興科技分别實作營收9.76億、10.29億和11.8億元，歸屬于上市公司股東的淨利潤分别為1.25億、0.28億、0.41億。今年第一季度，萬興科技實作營收3.55億元，同比增長35%；實作歸母淨利潤2086萬元，同比增長686.26%。
值得注意的是，2021年，萬興科技增收不增利，歸母淨利潤大幅跳水，至今也未能回到高點。對此，萬興科技解釋道，報告期内，公司快速推進訂閱轉型，訂閱收入占比快速增長至約60%，而訂閱使用者費用低于軟體許可價格。加上受疫情及國際經濟波動影響，市場流量争奪更趨緊張，營銷費用增速快于營收增速。
從研發費用看，2019至2022年，萬興科技分别錄得1.56億、2.18億、3.28億和3.48億，研發費用率分别為22.1%、22.4%、31.9%及29.47%。
在今年4月的投資者關系活動中，萬興科技稱，公司自2020年開始洞察到AI技術的發展前景，并快速組建了一支上百人的高素質技術研發團隊，近兩年在視訊生成算法、圖像生成算法、GAN生成算法、音頻生成算法等AI前沿算法等領域均取得多項技術研發成果。
萬興科技表示，自2022年下半年以來公司視訊創意、文檔創意、繪圖創意等主要産品線均陸續釋出了帶有AI功能的新版本，并推出融入多項AI技術的新産品，如萬興愛畫、萬興播爆等。更多創意工具軟體的AI能力落地工作正在有序推進中。
采寫：南都灣财社記者方詩琪 邱墨山