作者：明月何灼
業内小夥伴都了解，每年3-5月份是網際網路&通信大廠發放上一年度年終獎的高峰時期。如今已經來到四月底，“她見”小編卻沒有如往年一般，在各大平台上看到财大氣粗的網際網路大廠員工曬年終獎的炫耀帖，反而異常安靜。即便大廠員工之間有交流，也僅限于在各類社交平台上的“對暗号”式交換資訊，交換到的資訊不是攀比年終獎多了多少，而是吐槽到手的年終獎又少了幾成。
現在，就“她見”小編在網上發現的零星幾個大廠員工爆料部分大廠的年終獎情況，給大家盤點下今年網際網路大廠和通信大廠的年終獎情況：
從爆料的資訊看，今年大廠年終獎不容樂觀，可以用慘淡來形容，甚至有員工稱其今年年終獎打了骨折！
首先，來看看手機大廠的年終獎情況
在某平台上，有多名認證為OPPO員工的使用者爆料，自己的年終獎被“打骨折”，在2-4折之間不等，有員工表示：“正在搜集合同、加班、産出、績效等證據”，已經做好找工作和維權兩手準備。
來源網絡
作為藍綠廠的另一位成員Vivo也沒好到哪裡去，被爆年終獎對半折扣。Vivo員工表示：“平時薪資低，就指着年終，結果骨折......”
來源網絡
和藍綠廠一樣，年終獎骨折的手機大廠還包括小米。傳言小米年終獎3-5折，員工直接表示：“本來就沒多少，現在搞得還不如被裁掉！”
來源網絡
再來看看電商、視訊等大廠的年終獎情況：
最近網上炒得比較兇的就是拼多多。有拼多多的員工發帖說：以往4月15日是績效review，一般會在這個前後普調和發年終獎，然而到現在還沒通知。如此，也讓大家人心惶惶。
來源網絡
衆所周知，拼多多一直不吝啬給錢，對外的薪酬口徑是16薪，分為節前和節後兩次發放。如果此次不發放年終獎，員工薪酬直接從16薪縮減到14薪，相當于降薪12.5%。
比拼多多更離譜的當屬美團了。今年不少員工在某平台上爆料稱：自己拿到的系數是0，也就意味着年終獎為0。
來源網絡
美團的年終獎屬于固定薪酬結構，會寫在offer裡，但并非所有員工都能夠拿到全額年終獎，會根據績效系數來派發不同檔次的年終獎。比如入職勞動合同簽的是15薪，HRBP會再乘以個人績效系數來計算最終年終獎數額，一般績效系數在0.8-1.5之間。
無獨有偶，跟美團同樣情況的還有哈啰單車，也曝出：兩輪年終獎取消。
來源網絡
滴滴雖然今年年初APP恢複上架，看上去前景光明，但卻也在3月份取消了普調，另外此前offer裡承諾的三個月年終獎，不少員工隻拿到了1個月或0.5個月。
來源網絡
值得注意的是，作為近幾年發展迅猛，并受外界因素影響不大的視訊廠商，今年年終獎竟然也縮水了！快手就是其一。
春節前，快手就發放了年終獎。對于快手的年終獎，網上的評論各有分說：有說正常發揮的，也有“破口大罵”的。不過快手今年有一個特别的地方是：關閉了績效平台的申訴入口。快手這一操作确實勾起了大家的好奇心，可能懂的都懂吧。
老牌網際網路大廠的年終獎情況
騰訊、阿裡、百度三家老牌網際網路大廠整體年終獎還比較穩定，畢竟是老牌大廠，俗話說：“瘦死的駱駝比馬大！”但也有不少部門年終獎較去年稍低，特别是邊緣部門，年終獎也不太樂觀。
騰訊是三家裡年終獎發放最早的，每年1月份便會發放上一年的年終獎。騰訊年終獎雖然整體看還比較穩定，但騰訊平台與内容事業群（PCG）、微信事業群（WXG）等多個事業群年終獎低于去年水準。有部分員工抱怨：“年終獎太少了！”
來源網絡
比起百度的這些事業部門，阿裡的部分事業部門可謂有過之而無不及，有員工用“績效面談，3.5啥都沒有”幾個大字總結年終獎情況。因為部門整體的效益不好，績效3.5的員工今年“啥都沒有”。
來源網絡
和阿裡有同樣境遇的還有百度的智能交通事業部（ACE），全員收到通知，無年終獎。甚至智能駕駛事業部（IDG）還進行了人員優化，被裁的員工同樣沒有年終獎。
來源網絡
通信大廠年終獎情況
通信大廠裡年終獎發錢最多、最不吝啬的非華為莫屬了。但近兩天，也有消息傳出華為年終獎普降30%。雖然最終的年終獎金額還未落地，但“她見”小編猜測此消息也并非空穴來風。
前陣子華為還特地發文重申，獎金跟公司經營情況、部門業務情況、個人績效強相關，可高可低，甚至為0。并且，有不少華為員工回報，主管已經提前打“預防針”，做好獎金大幅降低的心理準備，預計整體平均降幅30%。
造車新勢力的年終獎情況
盤完互聯通、通信大廠的年終獎，“她見”看到今年車展出了這麼多爆點，忍不住想盤盤幾家造車新勢力的年終獎情況。
“她見”了解到，國内造車新勢力蔚小理三家的年終獎最近也已發放到位。整體情況是：嚴重縮水！
有網友爆料：“除去個别特别優秀的，大部分人的年終獎發放情況：小鵬汽車年終獎為0.5折，蔚來汽車年終獎為3.3折，理想汽車年終獎為5折。”
來源網絡
部分小鵬汽車員工發貼稱：“2022年的年終獎隻拿到了500塊錢。”“績效為B的年終獎隻有不到2000塊錢。”“小鵬汽車的年終獎隻發放了0.1∽0.3個月。”
來源網絡
對此，有網友調侃稱：“感恩小鵬，明明可以賴賬，卻還是客氣地給了點銀子打發叫花子。”
來源網絡
為了活下去，造車新勢力都在勒緊褲腰帶過日子無可厚非，但這0.5折的年終獎着實是有點過分了！不過話說回來，比起有些網際網路大廠0年終獎，甚至還要裁員稍好一丢丢。
在網際網路公司約定俗成的語境裡，員工們收入中，基本工資可能占比不到一半，和股票期權、年終獎、保險等各項福利湊在一起，組成一年薪資打包價（package）。毋容置疑，價值數個月月薪的年終獎是其中重要的組成部分。沒有年終獎會讓多少大廠打勞工哭暈在廁所。