圖檔來源：視覺中國
日前，誇克App聯合脈脈高聘釋出《90後職場行為觀察報告》，分享對90、95、00後三類年輕人的洞察。例如，在薪資待遇上，有一半00後的期望月薪為5000元左右；在工作場景中，網盤的使用滲透率最高。綜合來看，務實上進、自由不羁、善用智能工具成為這屆90後在職場中的鮮明特色。
年輕人上班就是為了搞錢？00後要把興趣當職業
近幾年，年輕人在求職和升學上有了更加明确的方向。作為職場人常用的網際網路産品，誇克和脈脈分别從搜尋、招聘及智能工具的使用上印證了90、95、00後三類年輕人的全新變化和趨勢。
在求職崗位和薪資待遇上，誇克文檔資料顯示，00後選擇以興趣作為職業，家教、寵物護理、遊戲策劃的熱度位居前三。95後則更傾向于穩定性更強的工作，公務員、教師、電商營運成為他們的最愛。90後在經過多年的職場錘煉後，已經埋下創業的種子，社群工作者、銷售、産品經理是他們現階段偏好的選擇。
脈脈高聘人才智庫資料顯示，這屆年輕人對薪資的态度跟他們所處的年齡、工作經驗和生活方式相關，一半00後認為5000元左右的工資可以達到預期，理性務實更能幫助他們更好地踏入職場；4成95後認為薪水區間應該在5千到1萬元，月入過萬成為衡量是否成功的标準之一；超5成90後認為年收入超過50萬才是他們真正的目标。
智能工具給辦公提效，網盤使用滲透率最高
當年輕人進入到真正的職場環境中，智能工具成為他們的提效助手。誇克資料顯示，網盤、文檔、掃描這樣的“數字辦公三大件”使用滲透率排在前三。辦公不再受限于地點和環境，他們才能大顯身手。晚間20點21點是智能工具使用的高峰時段，看來白天開會，晚上辦公的傳說是真的。從使用區域上看，廣東省、河南省、山東省的使用者更喜歡智能工具解決職場問題。
其中，對于工作中最常見的文檔，這屆年輕人喜歡站在模闆的肩膀上完成工作。誇克文檔資料顯示，00後最愛教育人文資料，95後關注醫藥衛生内容，90後熱搜創業計劃書，有問題找模闆成為年輕人在職場中的秘密武器。
關于職業發展方面，每個年齡段也呈現出不同特點。報告資料顯示，00後跳槽頻率最高，3年内平均跳槽2次，擺攤成為他們業餘時的創收方式。95後則希望繼續提升學曆和能力，各類職業資格證是他們的最愛，超5成95後也想通過兼職增加收入。作為職場中的主力軍，90後也累積了很多工作經驗，他們的創業意願最強，6成想過創業，無論是繼續升學還是創業，關于創業的内容他們最愛。
00後整頓職場是真的，搜搜怼上司金句都是啥
年輕人自由不羁的一面也展現在他們面對壓力時的不同處理方法，整頓職場他們是認真的。在面對上司提出的各類要求時，他們會求助于誇克，搜搜看看如何解題，誇克資料顯示，00後熱搜問題是“怼上司的霸氣句子有哪些”；95後熱搜“上司說辛苦了怎麼回複”；90後愛問“上司和管理的差別是什麼”。
脈脈高聘人才智庫資料顯示，對于同僚關系和職場環境，90後也有着強烈的分享欲，00後熱搜“和同僚一起吃飯，我憑什麼要給他付飯費”；95後熱搜“大廠太卷了，小而美的公司崗位也很多”；90後熱搜“星期一咱們誰也别惹誰，ok？”。
業内專家表示，通過報告不難看出，越來越多的年輕人在務實、追求效率的基礎上，仍然保留着自己對職場環境、發展方向上的獨特看法。資訊服務産品所帶來的效率提升，已經成為年輕人在職場中披荊斬棘的新工具。