曾經聽過一句話，很有道理，三十歲前要學會依靠平台，三十歲後要學會忘掉平台。
在網際網路快速發展的時代，有很多人加入到了程式員這個行業，絕大部分都是渴望着進入大廠，不僅僅是因為可以拿到高薪，重要的是給自己的履歷鍍金，豐富了自己的工作經驗。
#但往往這也是一個緻命點！
這些年，身邊不少朋友步入中年，都面臨着一個艱難的選擇，去大公司還是小公司。這沒有正确答案，完全看個人取舍。可最近聽到的一個故事，讓我覺得頗為感歎。
一個朋友在騰訊幹了五年，加班熬夜連軸轉，沒有一句怨言，就是為了學習知識，積累經驗，讓自己的履歷變得特好看。三個月前，被人挖角成功，讓他驚訝的是，跳槽的時候，老闆連一句挽留都沒有，麻利地就把離職手續給他辦了。
那時，他就覺得不對勁了。結果，短短三個月，周圍的人紛紛變臉。過去，捧着他、哄着他的人，拉黑的拉黑，失聯的失聯。本以為自己能帶走的關系，一個都沒帶走。事業新篇章，剛邁出門，就被潑了一頭冷水。
最近經常跟我抱怨，原來人這麼容易沒有自知之明，和大佬待久了，不知不覺就把自己當大佬了。
可現實如此，在大公司的時候，你總以為資源人脈都來的很容易，隻有離開的時候，才發現，能留給你個人的東西少得可憐。按照朋友的話說，人生有一種悲劇，叫錯把平台當本事。
#平台是平台，你是你千萬别太把自己當回事兒
我身邊有很多優秀的人，說起職業瓶頸，最擔心的一個問題就是看不清自己的實力。一個人在大公司待久了，會養出很多毛病，就是當資源和人脈都湧向你，就開始忘乎是以。
我有個同僚，老公曾經是北京一家醫院的神經科醫師，考了博士後，被醫院重金挖了回來，慕名而來的病人絡繹不絕，據說一号難求，一路飙升，成了科主任。可突然有一年辭職了，不顧上司的挽留、家人的規勸，非要再開個私立醫院。結果，隻有開業初那幾天熱乎氣兒，不到三年，就關門大吉了。
後來，據說想回醫院，不過人家早已經另覓了良才。其實細想，這種失敗幾乎是必然的，病人去看病，醫生固然重要，但也不過是決策的一個因素。可人總是容易出現歸因偏差，覺得自己的功勞特别大。
這樣的例子比比皆是。你離開平台變得狼狽不堪，平台失去你依然風生水起。
聰明的人都明白一個道理，大公司之是以能稱大，必然有一些值得你學習的東西。
曾經聽過一句話，很有道理，三十歲前要學會依靠平台，三十歲後要學會忘掉平台。在你沒什麼能力的時候，借助平台發力，是個很好的選擇。這就是為什麼我經常跟剛畢業的人說，一定要去大公司。從某種程度上說，平台能給你的眼界和格局，絕對是一生的财富。
但是，到了某個階段，平台就會限制你。這一點，人到中年都特别能了解。記得幾個月前，看過一個從騰訊離職的員工寫的一篇文章，其中最紮心的就是，在大公司，你就是一顆螺絲釘。平台需要最大程度上利用你的成本效益，對于你個人發展，并沒有多大興趣。
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說得更直白一點，平台是平台，你是你。離開平台的你，可能什麼也不是。從小到大，都有人告訴你，人貴有自知之明。可偏偏，自知是這個世界上最難的東西。這不僅需要我們随時進行自我評估，還要有敢于否定自己的勇氣。因為真的非常有可能，離開平台後的你，變得一無是處。
#離開平台的你,可能什麼也不是
曾經聽過一個故事，特别有意思。寺院裡養着一頭拉磨的驢。有一天僧人帶它去山下馱東西。
到了山下，人們看到一僧一驢，都虔誠地跪拜，這讓驢感到莫名其妙。
一路見多了，驢就飄飄然起來：原來人們這樣崇拜我啊！回到寺院，這頭自視高貴的驢再也不肯拉磨了。僧人無奈，隻好把它放下山。
結果，驢走到半山腰，看到一夥人敲鑼打鼓地走過來，它以為這是歡迎它的人，就大搖大擺地站到了路中間。沒想到迎親的隊伍被擋了，抄起家夥就打，受傷的驢慌忙逃竄，跑回寺院時已經奄奄一息了。
臨死前驢說：“上一次下山時，人們都對我頂禮膜拜，今天這夥人竟然痛下毒手。真是人心難測啊！”
僧人忍不住一聲歎息：“果真是頭蠢驢啊！那天，人們跪拜的，是你背上的佛像，不是你啊！”
聽起來是笑話，細想都是淚。生活裡，不知道有多少人活得像這頭沒有自知之明的蠢驢。誤以為平台就是自己。可現實往往很殘酷，離開平台的你，可能什麼也不是。
這麼說，不是讓你死守在大公司，而是說，身在大公司，你也要随時保持警醒，能多學就多學，但千萬别太把自己當回事兒，要看清自己能力的邊界。就算有一天要離開，也要做好從零開始的準備。
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