今天線上上訓練營好幾個同學提出想要學習如何繪制人員離職的氣泡圖模型，今天我們就來分享下這個模型圖的設計。
氣泡圖是在所有的資料圖表裡次元最多的一個圖表，他可以有4個次元的資料組成
1、X軸資料
2、Y軸資料
3、氣泡顔色
4、氣泡的大小
我們做人員離職預測模型的目的是希望能夠通過以往的曆史資料來分析預測未來的離職人群的特點，對離職人員做資料畫像，是以我們在4個次元上分别對應人員離職的4個資料，（薪酬，年齡，工齡，職級）。
X軸為薪酬的資料
Y軸為年齡資料
氣泡的大小顯示工齡的大小
各種不同的顔色代表了不同的職級
氣泡圖，散點圖都是一種頻率的資料圖表，我們可以分析氣泡圖中各個職級的氣泡的密集程度，來分析哪種職級的人員，在哪個年齡，哪個工齡，薪酬大概多少，是最容易離職的。然後在公司的人員結構中尋找這類人，進行幹預，保留核心人才。
在這個模型中，最關鍵的就是以往離職人員的資料量，資料越多，分析預測的也就越精準，是以對離職人員的資料量要求還是蠻高的。同時還需要有一張标準的離職人員資料記錄表，在資料記錄表的基礎上進行資料的分析。
關于氣泡圖的設計，各位同學可以學習下面的視訊。http://mpvideo.qpic.cn/0b785mabeaaak4abxsa5v5qvb26dclvqaeqa.f10002.mp4?dis_k=b6f795f73bc0bfd255d7c8d28b7bac20&dis_t=1644366329&vid=wxv_2008244784330604546&format_id=10002&support_redirect=0&mmversion=false