主業副業。給你一個建議，把現在在上班當做是副業。一早起來拍了這條視訊，我剛剛刷到一條朋友圈，一個在某微的朋友87年細分垂直領域的APP做了6年的營運總監，工資是100個w左右。這個大廠以前非常不缺money，但是因為這個公司被裁了。人事直接跟他說，公司沒有特别适合你的崗位了。準備n加1補償讓他走，他給我發了履歷，讓我幫忙去問問其他大廠的HR。這個職位招不招人，說實話因為他的工資太高了。這年頭國内衆多的網際網路大廠，國外股票的市值掉的特别厲害。招人首先是考慮成本效益的了。像現在在營運市場上流行的是剪輯，是投放是主播，是私域操盤手，是銷售，是面向平台培養的技能型人才，年輕又便宜。感覺這有點像以前在實體大廠做中高層的管理層，碰到公司裁員的話，一般是選擇跳到同等的公司，繼續做管理或者出來創業，但大部分是做不起來。是以我奉勸現在的小夥伴們，要明白一個道理，當你在一個公司混了五六年，做到中高層的時候，想想萬一公司不要你的話該怎麼辦？我給你的一個建議是思維要改變一下，把現在正在公司上班當做是副業。副業不是讓你去摸魚，是讓自己學到更多技能，對自己要求會更高。你想想如果目前你工作還做不好，那你創業成功的幾率有多大？這是很明顯的。是以學會利用公司平台去鍛煉自己，儲備知識和資源，學會和不同層次的人打交道。平時下班再根據興趣或資源，嘗試去做一些項目，把這個當做是主業，當項目做起來以後，就可以全身心allin進去，失敗也不怕，還年輕。不要等到年齡大了，被公司裁員了才去被動創業。
