記得在看電視劇《安家》時,記住了一句台詞:“成年人的世界裡,誰不是一邊打傘,一邊奔跑?”
01
現實也确實如此,成年人的世界,哪有什麼歲月靜好,更多的是乘風破浪,
作為一個打勞工,我每次看到相關的話題時,都會點進去瞅瞅,近日,一個視訊登上熱搜。
視訊中的小哥哥是海底撈的一個實習生,可以看出他年紀不大,深夜在商場的地下車庫,一個人默默地練習着甩面。
抛、甩、旋轉,每個動作都很娴熟,如在顧客面前一樣嚴謹到位~
本應該是下班的時間,忙碌、勞累了一天,他沒有馬上下班回家休息,而是繼續訓練手藝,
這不就是我們衆多”打勞工“的真實寫照嗎?
可當我劃到評論區,看到的是各種看似調侃,卻又”紮心“的話語。
“他不好好練,哪對得起那高工資。”

是,每個人都渴望可以獲得高薪,正是應着那句話:
“世人慌慌張張,不過是圖碎銀幾兩,偏偏這碎銀幾兩,能解世間萬種慌張,保老人萬年安康,兒女入得學堂,柴米油鹽五谷糧。”
可是,我們要明白,你唯有先成為可以比對高薪的人才,相應的高工資才會為你而來。
02
所有行業的真是内幕就是:原地踏步,作繭自縛。
隻看重眼前的得失,不知道在行業裡多掌握一點技術和資訊,從長遠看,比當下的那點工資更重要。
當你的身上不具備超出旁人的能力,還沒有向上生長的努力,更看不到創造價值的希望,那麼你的老闆,也會嫌你“不值錢”。
正如近些年,網上卻一直充斥着“前端飽和了”、“前端熱度降低了”、“前端工作沒有那麼好找了”。
其實提出這樣問題的一般是技術水準不足,缺乏項目經驗,高不成低不就的人。
真實情況什麼樣呢?前端行業仍然面臨着巨大的人才缺口,仍然很多人在拿着高薪,仍然有大量的新人湧入前端行業。
那麼認為前端“飽和”,恐慌會“失業”的,是哪些人呢?
是技術能力很“差”的。面試了幾家工作就覺得找不到工作,就放棄了,這樣的人當然會說飽和了。
是沒有項目經驗的。工作幾年了,可是沒有項目經驗,還不如工作一兩年的人,這樣的人當然會被淘汰啊。
03
如今,市場人才需求發生變化,企業對技術人才的要求越來越高,不同階段的前端工程師自然是在能力,薪資存在比較大的差距。相較于初級前端開發人員,進階前端工程師越來越受企業偏愛。
另一方面,技術能力其實就是解決問題的能力,前端應用越來越複雜,技術架構不斷變化,若你始終處在初、中階段,職場淘汰是必然…
而在有技術能力的人面前永遠沒有飽和的說法,是以啊,你真的要學習了,真的要打破目前的舒适狀态,正視未來的職業規劃了。
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