上司人如何培養幽默感呢？一個有效的方式是豐富自身的經曆，借助各種場合幽默風趣地與他人對話。當然，幽默溝通必須言之有物，不能光耍嘴皮子，否則會顯得淺薄、無趣，令人讨厭。記住，幽默的言談必須給他人帶來溫暖，每句話都能讓人信服。
幽默感讓上司者更有魅力
美國著名心理學家吉爾福特研究發現，具有較高創造力的人往往具有以下特點：獨立性高、好奇心重、求知欲強、知識面廣，以及豐富的幽默感。對上司者來說，幽默感是親和力的直接表現，也是與下屬溝通的金鑰匙。
在一個團隊裡，上司人既要保持威嚴，也要令人親近，才能處理好各層關系，把事情辦得妥妥當當。人與人之間溝通感情、交流思想，最直接的方式就是語言。假如你掌握了幽默對話技巧，就可以使朋友間的友誼更深厚，令陌生人瞬間對你産生好感，讓有分歧的人增進了解，甚至互相仇恨的雙方也能化幹戈為玉帛。
羅斯福任美國總統以前，曾經在海軍部供職。有一天，一位朋友向他詢問海軍在大西洋某個小島籌建基地的秘密計劃。隻見羅斯福故意向四周望了望，然後壓低聲音：“你能保守秘密嗎？”這位朋友以為馬上要聽到勁爆内幕消息，堅定地回答：“當然能。”最後，羅斯福笑着說：“我也能。”
還有一次，客人到白宮拜訪羅斯福。這時，羅斯福的小女兒艾麗絲不斷進出辦公室，甚至打斷雙方的談話。對方開始抱怨起來：“總統先生，難道您連自己的女兒都管不住嗎？”隻見羅斯福無奈地說：“我隻能在兩件事中做好其中的一件。要麼當好美國總統，要麼管好女兒。顯然,我已經選擇了前者，那麼對後者自然就無能為力了。”
那些傑出的政治家，除了憑借優秀的口才能力闡明觀點、發表政見、批駁政敵、争取盟友，還有一個鮮明的共同點——幽默風趣，這讓他們魅力四射、充滿活力。
在美國政壇，每個政客都要接受幽默的訓練，進而在演講與辯論中俘獲人心，充分展示個人魅力。人們甚至有這樣一種共識：在美國政界，一個缺乏幽默感的人沒有資格從政。因為，幽默可以幫政治人物赢得更多支援的力量。
幽默大師林語堂先生認為：、“幽默”對一個民族來說，是生活中非常必要的條件。在公共場所中，威廉二世總是闆着臉，好像永遠在生氣一樣，令人感到害怕。因為缺乏幽默對話能力，德國的威廉皇帝喪失了一個帝國。相反，富蘭克林、林肯等充滿幽默感的上司者，晉遍受人愛戴，得到人民的擁護。
有一次，林肯正在台上演講，有人遞過來一張紙條，上面隻寫了兩個字：“笨蛋。”他略加思索，舉起紙條對台下的聽衆說：“我收到過許多匿名信，都是隻有正文，沒有署名。而剛才那位先生給我的匿名信正好相反，他隻署上了自己的名字，而忘了寫内容。”
幽默是智慧、才能、學識和教養的象征，是自我表現、取悅于民的極好手法。經驗表明，幽默的上司者比古闆嚴肅的上司者更容易與群眾打成一片，是以為了提升團隊的凝聚力和向心力，上司人有必要通過幽默對話增強親和力，使下屬在幽默的話語中得到啟示，使持有反對意見的人在談笑中妥協，營造其樂融融的溝通氛圍。
從上司力的角度來說，幽默是一種值得推崇的心理特質，而具備幽默感的上司往往更有魅力。無論是政界的國家首腦，還是商界的公司總裁，乃至一個團隊的帶頭人，如果能夠适時展露一下自己的幽默口才，必然會更有人格魅力，并赢得更多擁戴。
