3月31日下午，華為在深圳坂田總部召開2022年年度報告釋出會。華為副董事長、輪值董事長徐直軍，華為副董事長、輪值董事長、首席财務官孟晚舟出席。據孟晚舟介紹，2022年，華為整體經營平穩，實作全球銷售收入6423億元，淨利潤356億元。
本報記者 張興旺/攝
“梅花香自苦寒來”。今年，華為的主題詞是信心。在釋出會上，孟晚舟說：“雪後疏梅正壓枝，春來朝日已晖晖。我們有壓力，更有信心！”
經營業績符合預期
孟晚舟表示：“2022年，經營依然面臨較大壓力，總體而言，經營業績符合預期。2022年末，華為的資産負債率為58.9%，淨現金餘額1763億元。近萬億的總資産規模中，現金、短期投資、營運資産等高流動性資産構成了資産的主體部分，财務狀況持續穩健，具有較強的韌性與彈性。”
在年報釋出會上，孟晚舟介紹了華為各個業務闆塊的收入情況。2022年，華為ICT基礎設施業務收入3540億元，終端業務收入2145億元，數字能源業務收入508億元，雲計算業務收入453億元，智能汽車解決方案部件業務收入21億元。
徐直軍表示：“回顧2022年，嚴峻的外部環境和非市場因素，繼續影響着公司經營。身處暴風雨中，我們在繼續奔跑，努力保障業務連續，確定對客戶的支援與服務；我們也努力多打糧食，使自己既能生存下來，也能為未來的發展打下基礎。”
徐直軍說：“2023年，是華為生存與發展的關鍵之年。今天的華為，就像梅花，梅花飄香是因為它經曆了嚴寒淬煉。我們面臨的壓力無疑是巨大的，但我們也有增長機會、有組合韌性、有差異化優勢、有客戶和夥伴的信任和敢于壓強式投入。是以，我們有信心戰勝艱難困苦，實作持續生存和發展。”
徐直軍表示，2023年及未來幾年，華為的戰略關鍵方向是開創增長機會、提升發展韌性、構築差異化優勢、以質取勝，以及確定高品質的業務連續性和産品競争力。
“有壓力，更有信心”
年報顯示，面向未來，華為持續加大研發投入，2022年研發投入達到1615億元，占全年收入的25.1%，十年累計投入的研發費用超過9773億元。
2022年，研發費用總額為1615億元，占全年收入的比例為25.1%，處于曆史高位。孟晚舟說：“面向未來，我們有壓力，更有信心！”
本報記者 張興旺/攝
值得注意的是，華為研發員工比重上升。截至2022年12月31日，華為員工總數約20.7萬，研發員工約占總員工數量的55.4%（約11.4萬）。
據悉，華為是全球最大的專利持有企業之一，在全球共持有有效授權專利12萬件。2022年華為憑借7689件PCT國際專利申請量持續排名榜首。華為通過壓強式投入，確定高品質的業務連續性，提升産品競争力。
談及人才話題，孟晚舟表示，華為的經營承受了非常大的壓力。這個壓力來自于終端的收入規模下滑，也來自于全球大宗商品價格上漲，同時也來自于華為為了業務連續性所加強的研發投入。即便這種壓力長期存在，我們也不會改變持續吸引全球最頂尖人才的政策。華為期待更多志同道合的頂尖人才和科學家加入華為，和華為一起攻堅克難。”
重申“華為不造車”
華為智能汽車解決方案業務備受市場關注。3月31日，據媒體報道，華為再次釋出關于汽車業務的決議公告。公告由華為創始人任正非署名釋出，再次強調“華為不造車”，有效期為5年。
3月31日下午，在年報釋出會上，華為副董事長、輪值董事長徐直軍回應稱：“（今天）上午華為釋出不造車的決議，有效期為5年，不是這個檔案有效期是5年，我們所有決議檔案最長時效都是5年。我們不造車，幫助車企造好車。”
徐直軍還表示：“有些部門、個人或者合作夥伴在濫用華為品牌，這件事在查處過程中，華為30多年構築的品牌不會被誰濫用。華為沒有造車，也沒有任何品牌的車。嚴禁将華為品牌作為汽車品牌。我們會對旗艦店、體驗店的銷售物料進行整頓，使之回到我們的戰略上來。”
消息面上，上述報道還稱，任正非還強調不能使用華為 、HUAWEI出現在整車宣傳和外觀上，并且重點指出不能使用“華為問界”以及“HUAWEI AITO”等進行宣傳。
據媒體報道，華為回應稱，為避免問界被外界錯誤地了解為“華為造車”，是以今天華為公司内部釋出了《關于華為不造車的決議》，目前華為與車企合作的三種模式不變，問界是華為智選車生态品牌，華為提供電動化、智能化零部件等核心軟硬體技術等，問界生态汽車商業模式、合作政策不會改變。
“還隻能制造4G手機”
對于5G手機何時回歸，徐直軍回應稱，手機業務受海外制裁影響最大，從全球第二，現在歸類到了others（其他品牌）。“美國商務部隻許可了4G晶片，我們隻能制造4G手機。華為手機通過攝像、折疊屏等方面的提升，還是有人願意用4G手機。要買到華為5G手機，還要等美國商務部的許可。”
談及6G話題，徐直軍表示：“6G是什麼，現在誰也不知道。華為正在和産業界一起定義6G是什麼。6G什麼時候到來還不清楚，按照移動通信發展規律來看，應該是2030年後。”
孟晚舟：華為是集體上司
近日，華為公司舉行了董事會換屆選舉。公司董事長及副董事長職務并未發生變更。華為公司董事會确定副董事長徐直軍、胡厚崑、孟晚舟擔任公司輪值董事長。輪值董事長在當值期間是公司最高上司，上司公司董事會和常務董事會。輪值董事長輪值期六個月。
孟晚舟将于4月1日起當值華為輪值董事長，輪值期六個月，這也是她去年擔任華為輪值董事長後，首次當值公司輪值董事長。
在釋出會上，面對華為接班人問題，孟晚舟回應稱：“依照公司《治理章程》，我們是體制的接班、制度的接班，從來都不是個人接班，而是集體上司。華為不把公司命運系于個人身上，而是‘一張藍圖畫到底’。”
編輯：鄭雅爍