總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話: 1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化; 2、系統化; 3、管理結果的穩定以管理系統的建立來保證; 4、細化; 5、管理結果的良好以明确和分解管理程式來支援; 以上僅供您參考,更多方法和工具請參閱下面的工具封包件。 企業管理六大系統工具包 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2 總經理總監,68頁《精細化管理》幹貨課件分享,精細五句話:1、精在系統、細在程式、轉變要訓練,落實靠考核、長期靠文化;2