當上司了，應該注意哪些事項，總結了十幾條，閱者受益。
1. 剛上位不要翹尾巴，因為你根基不穩，上司和同僚都還在觀察。個人姿态要先放低一點兒，有利于消除敵意，鞏固地位。
2. 要培養或拉攏幾個自己人。當上司下面沒有死黨站崗是不行的。你不友善出面的事情，讓心腹站出來，需要打個配合，才能把事兒辦成。
3. 親信犯錯了，要公開批評，私下給予好處，别搞反了。
4. 資曆深的老員工犯錯，不要在公開場合批評，否則他面子挂不住，很可能給你頂的尴尬，下不來台。可以批評和他一起工作的别人，話實際是說給他聽的，點到即可。
5. 你是一個團隊小主管時，最忌諱讓你的上司覺得這個隊伍都圍着你轉，就聽你一個人指揮，否則很容易讓上級猜忌。可以适當暴露一些沖突，讓上級才覺得放心。
6. 手下的人臨時有私事請假，如果不影響工作大局，完全可以爽快應允，順便問問具體是什麼事情，身體不舒服的話需不需要幫忙？家裡是否有什麼困難等等，這樣的舉動會讓下屬心裡感激不盡，認為你這個上司人不錯，值得跟随。
7. 公事上要有原則有底線，公私分明。私下可以開開玩笑活躍氣氛，但一旦涉及到工作，一定要嚴肅認真對待，賞罰分明，絕對不能有半點猶豫。場上包公，場下朋友。
8. 要懂得和下屬保持一定距離，因為人性就是近則不恭。日常工作可以拉近親和，但實際也要刻意營造一種距離感。這樣才能讓手下的人對你産生敬畏感，你說的話才管用。
9. 有些人會覺得當上司一定很爽吧？可以指揮這個，使喚那個。其實不盡然。上司上面還有上司，上司下面有下屬，如果搞砸了，那就是上級對你的辦事不滿意，下屬對你的工作不配合，兩頭不是人。
10. 學會讓利給下面的人。有好處了不要獨吞，終究會被人知道的，這樣的上司也走不長遠。最好的辦法是給下屬拿大頭，你拿小頭，這樣下屬才會死心塌地跟着你幹。
做到以上這些，上司應該基本夠格兒了！#職場# #上司# #人情世故# #頭條創作挑戰賽# #我要上頭條#
