#大有學問##學問分享官#管理者自我突破瓶頸六種實用方法：
1 、主動溝通：當發現自己的問題，或者錯誤的想法時要及時與上級溝通，不可把事藏在心裡焖着；要開誠布公，上級才會知道你問題大小，想法中的對與錯，才可提供建設性幫助。
2、不陷于問題：當發現自己的錯誤後，一定不能陷于問題本身，處于抱怨、自責中。而是去積極思考如何應對，采取合适方法補救過錯。
3、 正視自身缺點：“人無完人，金無足赤”，一個人要敢于直面自己缺點，而且有可能是人性中最灰色的地方，經過實踐磨煉才會逐漸變得坦蕩和有正氣。
4、脫離思維陷阱：限制一個人成長的大都是自我思維陷阱，如果無法擺脫思維陷阱在任何地方都是“囚徒“，任何新事物出現首先不是排斥、找各種困難，而是須嘗試接觸了解。
5、擅于照鏡子： 身邊的每個人都是自己的一面鏡子，通過身邊的人事物才能照出你的優缺點，對與錯，而有則改之，無則加冕。
6、寫日志：經過實踐證明，經常寫日志，把日常發生遇到的的人事物寫成自己的心得體會、感悟，定期再回過頭來翻閱，重新歸納整理，形成自己的知識體系，時間會告訴你意想不到的收獲。
